РАБОТЫ НЕ ХВАТИЛО ⟩ Этим летом около тысячи молодых людей вновь не попали в трудовые дружины
31.08.2026
В прошлом году из-за нехватки государственного финансирования около тысячи желающих не смогли попасть в трудовые дружины. В этом году допфинансирование Министерства экономики и коммуникаций позволило удовлетворить спрос, однако при большом числе желающих новой проблемой стала нехватка работодателей.
Молодежь становится все более активной на рынке труда. Только на одно объявление о летней работе для несовершеннолетних, опубликованное Кассой по безработице, за три дня поступило более 650 заявлений.
В Таллиннскую ученическую дружину было подано около 2000 анкет, но первоначально мест хватило лишь на 800 человек. В итоге в таллиннские дружины попали 680 молодых людей, так как несколько работодателей отказались в последний момент.
По всей Эстонии при поддержке государства в трудовых дружинах приняли участие около 5600 молодых людей, однако из-за нехватки работодателей этого опыта лишились как минимум 1000 человек.
По словам министра экономики и промышленности Эркки Келдо, молодые люди быстро учатся, привносят новые идеи и легко адаптируются к рабочей среде.
«Я считаю своей основной задачей предоставление молодежи большего числа благоприятных возможностей для трудоустройства, поскольку, если мы хотим видеть на рынке труда будущего больше добросовестных работников, у молодых людей должна быть возможность проявить себя. Для этого мы сделали условия труда для молодежи более гибкими и сократили излишние ограничения, чтобы как можно больше молодых людей могли получить свой первый опыт работы», - сказал Келдо.
Помимо предоставления первого опыта работы, трудовые дружины играют важную роль в развитии социальных навыков молодежи и профилактике проблем с психическим здоровьем. Этим летом особое внимание уделили тем, кто может нуждаться в большей поддержке.
Например, были созданы группы для воспитанников замещающих домов, для молодых людей с особыми потребностями, а также в рамках программы поддержки Hoog sisse для тех, кто не учится и не работает.
«Лето в дружине прошло очень успешно: работодатели остались довольны работой молодежи, а молодые люди были рады и благодарны за возможность провести лучшие дни лета в дружине», - сказала руководитель фонда «Ученическая дружина» Кюлли Таттер.
«Сегодняшний дружинник - это завтрашний отличный коллега. Дружинники - это возможность, а не головная боль. Работодатели часто опасаются, что работа с несовершеннолетними - это дополнительная нагрузка. При этом легко забыть, что вместе с отрядами всегда приходят обученные и сертифицированные руководители групп, которые и занимаются молодежью. Молодой дружинник ответственен, а инициативные молодые люди для предпринимателя - это возможность, а не проблема», - добавила Таттер.
По словам участницы дружины Марты Мии Морель, это лето в лагере отличали единство, поддержка и увлеченность.
«В трудовой дружине завязываются отношения, которые выходят далеко за рамки обычного опыта работы. Люди становятся друг для друга почти семьей, делятся самыми большими радостями и сокровенными страхами. Взаимная поддержка дает молодым людям уверенность в себе, мотивацию и чувство принадлежности», - сказала она.
«Уже на этапе подачи заявок было видно огромное желание молодых людей работать, учиться и выкладываться на полную. Ученическая дружина дает возможность открыть себя, свои навыки и понять, на что ты на самом деле способен. Это место, где учишься делать что-то своими руками, но не менее важно и чувство единения с людьми, которых объединяют радость, энтузиазм, сочувствие и настоящая забота», - сказала Морель.
Источник: https://rus.postimees.ee/