Новый старт для медиков: Ида-Вирумаа заманивает гибким графиком, жильем и солидными подъемными

15.09.2026

Ида-Вируская центральная больница, Нарвская больница и центры первичной медицинской помощи региона вместе приглашают врачей, медсестер и других специалистов здравоохранения рассмотреть Ида-Вирумаа как место для работы и развития карьеры.

Причиной для совместного обращения стала сохраняющаяся в регионе потребность в новых специалистах и кадровом пополнении.

В Ида-Вирумаа нужны врачи практически всех специальностей. Новых сотрудников ищут также в сфере сестринского дела и первичной медицинской помощи. Медицинские учреждения региона приглашают специалистов как на постоянную работу, так и предлагают более гибкие варианты тем, кто хочет совмещать работу в Ида-Вирумаа с нынешней работой или привычным образом жизни.

По словам главного врача крупнейшего медицинского учреждения Ида-Вирумаа - Ида-Вируской центральной больницы - Пилле Летюка, приток новых медицинских работников является общей задачей для всего региона, и для ее решения важно сотрудничество больниц и центров первичной медицинской помощи.

«Мы конкурируем за специалистов на одном и том же рынке труда, но для всех нас важно, чтобы в Ида-Вирумаа были сильные команды, а необходимые медицинские услуги оставались доступными для людей. Поэтому мы хотим показать Ида-Вирумаа в целом - не только рабочие места, но и людей, рабочую среду и возможности для отдыха», - сказала Летюка.

Совместное обращение основано на опыте самих медицинских работников Ида-Вирумаа. Сотрудники больниц и центров первичной медицинской помощи собрали сто причин, по которым, исходя из их собственного опыта, стоит задуматься о работе и жизни в Ида-Вирумаа. Среди них - возможности для профессионального развития и различные варианты организации работы, а также причины, по которым в Ида-Вирумаа хорошо жить.

По словам члена правления Нарвской больницы Юллара Ланно, чтобы привлечь новых специалистов, одних вакансий недостаточно.

«Важно, чтобы человек мог заниматься содержательной профессиональной работой в самых разных направлениях, развиваться и видеть, что вместе с ним развивается и место, где он работает. В Нарвской больнице мы модернизируем условия лечения и диагностические возможности, а сотрудники могут непосредственно участвовать в развитии больницы.

Хорошие идеи не должны оставаться только предложениями - если они помогают улучшить работу или результаты лечения, нужно находить возможность воплощать их в жизнь», - сказал Ланно.

Врач-резидент семейной медицины Давид Юв Коган работает в Ида-Вируской центральной больнице и службе скорой помощи Karell, а недавно завершил этап резидентуры по внутренним болезням в Нарвской больнице. Одним из главных преимуществ работы в регионе для молодого врача он считает возможность получить разносторонний практический опыт.

«В терапевтическом отделении Нарвской больницы работа очень разнообразна и много пациентов разного профиля. Для меня это стало одним из лучших этапов обучения: там меня учили самостоятельно находить ответы, но при необходимости всегда можно было рассчитывать на поддержку опытных коллег.

Такой опыт дает молодому врачу очень хорошую базу, потому что здесь сталкиваешься с самыми разными пациентами и клиническими случаями. В более крупных больницах работа чаще распределена между отдельными специальностями и более узкими направлениями», - добавил он.

Работодатели и государство помогают специалистам начать работу в Ида-Вирумаа

По данным Кассы здоровья о счетах за лечение, в 2026 году 36% врачей-специалистов, работающих в Ида-Вирумаа, одновременно работают и в медицинских учреждениях других уездов. В Харьюмаа этот показатель составляет 20%. За десять лет доля таких специалистов в Ида-Вирумаа выросла на восемь процентных пунктов. Эти данные показывают, что многие врачи-специалисты уже сейчас совмещают работу в Ида-Вирумаа с работой в других уездах.

Медицинские учреждения региона предлагают разные возможности в зависимости от работодателя: гибкие условия работы, дополнительное обучение и профессиональное развитие, а также помощь при переезде и адаптации в Ида-Вирумаа.

В некоторых учреждениях компенсируют транспортные расходы или помогают с проживанием либо поиском жилья. Врачи-специалисты, семейные врачи и медсестры, отвечающие установленным требованиям, могут подать в Департамент здоровья заявление на получение государственного стартового пособия: 30 000 евро для врача-специалиста или медсестры и 45 000 евро для семейного врача.

Информацию о работе, практике и резидентуре в больницах и центрах первичной медицинской помощи Ида-Вирумаа, а также о ста причинах выбрать Ида-Вирумаа, собранных медицинскими работниками региона, можно найти на сайте ivol.ee/tervishoid.

Источник: https://rus.postimees.ee/