Медосмотры, проверки и безопасность на работе: в Эстонии вступают в силу поправки к закону

25.10.2026

В понедельник, 26 октября, вступают в силу поправки к Закону о гигиене и безопасности труда, которые смягчают ряд обязанностей работодателей и, по оценке Торгово-промышленной палаты, снижают административную нагрузку на предприятия на 22,6 миллиона евро в год.

В результате предложений Торгово-промышленной палаты, среди прочего, упрощаются требования к назначению ответственного за оказание первой помощи и выбору уполномоченных по рабочей среде, отменяется обязанность внутреннего контроля рабочей среды, а срок организации первичного медосмотра для нового работника продлевается с четырех до шести месяцев.

В дальнейшем Закон о гигиене и безопасности труда не будет в полном объеме применяться к предприятиям, где единственный пайщик, член правления и работник товарищества с ограниченной ответственностью (OÜ) - одно и то же лицо.

В таком случае предпринимателю не нужно, например, составлять для самого себя анализ рисков и инструкции по технике безопасности или проходить медосмотр у врача по гигиене труда.

Однако некоторые требования, включая обеспечение безопасного использования рабочих инструментов и средств индивидуальной защиты, останутся в силе.

Работодатели, на предприятиях которых постоянно работает менее десяти человек, больше не должны будут проводить анализ ситуации в области гигиены труда или загружать анализ рисков в базу данных по рабочей среде Трудовой инспекции.

Тем не менее, анализ рисков по-прежнему необходимо составлять в письменной форме и предоставлять по требованию инспектора труда.

Изменения также отменяют обязанность составлять инструкцию по безопасности для выполняемой работы, однако сохраняется обязанность по составлению инструкции для используемого рабочего инструмента. Кроме того, работодатель больше не должен уведомлять Трудовую инспекцию о назначенном специалисте по рабочей среде.

Закон предоставляет работодателю более четкое правовое основание для проверки на состояние опьянения работников субподрядчиков и договорных партнеров, если они контактируют с источником повышенной опасности или работают на связанной с ним территории.

Проверка может выявлять алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, а также нахождение под воздействием психотропных веществ.

Торгово-промышленная палата внесла в общей сложности 30 предложений о поправках, многие из которых, однако, не были учтены.

Например, палата также предлагала снизить требования к анализу рисков на рабочих местах с низким уровнем риска, разрешить в определенных случаях проходить медосмотр у семейного врача и освободить от обязанности проводить анализ рисков при работе на дому.

Источник: https://rus.postimees.ee/