Скольжение и спотыкание являются причиной тяжелых травм

31.05.2018

Видеть скольжение или спотыкание может казаться смешным, но часто служит причиной тяжелых травм, а это уже дело нешуточное. Почти каждый четвертый несчастный случай на производстве вызван скольжением или спотыканием, практически треть из них заканчивается переломом и примерно в половине случаев нетрудоспособность продолжается больше месяца.

Вероятность получения травмы в результате скольжения и спотыкания выше у пожилых работников, а также риску подвержены работники, которые толкают или тянут тяжести.

Мерило культуры безопасности

Самой частой причиной скольжения при внутренних работах является мокрый пол, а при наружных – вызванная погодными условиями скользкость, как например, лед, мокрые листья, намоченная дождем лестница и т.п. Технически скольжение означает, что коэффициент сцепления между подошвой человека и полом неожиданно уменьшается, верхняя часть тела не успевает за ногами и человек падает назад.

Моя полы, важно обозначить очищаемую зону, а при наружных работах использовать для предотвращения скользкости подходящие средства. Причиной скользкости являются не только жидкости, но и, например, твердые связанные с производством частицы, как например, пыль, опилки, волокна, гранулы или порошок или же упавшие на кухне частицы пищевых продуктов. Для предотвращения накопления пыли необходимы эффективная вытяжная вентиляция и регулярная очистка пола.

Спотыкание вызывает зацепление ноги за что-то, верхняя часть тела по инерции движется вперед, в результате чего происходит падение. В основном спотыкаются потому, что на дороге имеются мешающие движению предметы.

Каждый работник должен знать, как выглядит рабочее место в порядке, потому основной причиной спотыкания является беспорядок. Самыми опасными являются именно неожиданные препятствия на пути передвижения, например, оставленные валяться вещи, провода, шланги и т.д. Неровности пола или напольного покрытия также могут вызывать спотыкание, потому что мы предполагаем, что путь передвижения имеет ровную поверхность и не смотрим внимательно под ноги. По возможности стоит избегать создания на пути передвижения разных поверхностей и ступеней, в обратном случае эти места следует обозначить. Ликвидировать большинство вызывающие спотыкание причин (например, незакрепленный край ковра, лежащие провода и ящики) обычно просто, и невыполнение этого показывает равнодушие работодателя и работников.

Причинами несчастных случаев могут быть также стеклянные стены и прозрачные двери, которые должны быть сделаны из безопасного материала и четко обозначены.

Влияние личного примера

По словам Марио Кяэра, руководителя по рабочей среде имеющей заводы Kalev и Põltsamaa компании Orkla Eesti АО, в больших концернах очень важную роль играют доклады о разных отклонениях в сфере безопасности независимо от положения работника. "Мы делаем упор не только на сообщении, но и на обращении внимания на опасное поведение. Мы хотим достичь точки, когда правила выполняются потому, что люди хотят вернуться здоровыми домой и сами берут за себя ответственность. Для этого мы хотим дать работникам умение оценки разных ситуаций и предотвращения опасности", объясняет Кяэра правило, что каждый работник концерна должен ежегодно сообщать как минимум о трех отклонениях в сфере безопасности.

По оценке руководителя по качеству АО ISS Eesti Яаники Тынниссон, несчастный случай происходит тогда, когда несколько действий выполняется параллельно и не обращается внимание на окружение. "В офисе мы избегаем неожиданных различий в поверхности, и соответствующие места обозначены маркировочной лентой и знаками. Мы распространяем информацию по вопросам здоровья, используем плакаты, обращаем внимание на опасные ситуации", рассказывает Тынниссон. Она приводит в качестве примера проистекающие из культуры поведения работников опасные ситуации, как например, движение по лестнице на высоких каблуках, в руках ноутбук, телефон и чашка кофе, из-за чего нет возможности держаться за перила. Внимание также рассеивается, если идти по лестнице и говорить по телефону.

"Мы договорились с членами руководства, что каждый, передвигаясь по зданию, подает пример, и это работает", признает руководитель по качеству влияние личного примера.

95% работников ISS работает на объектах клиента. Поэтому для ISS важно обеспечивать безопасность всех работников и там, а не только в офисе. До начала оказания услуги и в дальнейшем регулярно на объектах клиента проводятся проверки рабочей среды. Проверка осуществляется на месте, и внимание клиента обращается на различные опасные ситуации. "В офисах наших клиентов часто проблемой являются, например, лежащие на полу провода компьютеров, о которые можно споткнуться. В дополнение к этому между проводами запрещено убирать мокрой тряпкой, потому что провод может быть поврежден или существует опасность его нечаянно выдернуть", приводит Тынниссон простой пример.

В дополнение к этому работники инструктируются по вопросам поддержания порядка в рабочих помещениях, в помещениях для уборки висят плакаты на тему безопасности и каждому работнику перед тем, как он приступит к работе, выдается памятка по безопасности труда.

Как сделать рабочую среду более безопасной?

Определите опасности скольжения и спотыкания как внутри, так и снаружи, включая неровные или скользкие в мокром состоянии лестницы и полы, лежащие на земле провода, нагроможденные вещи и т.п. Оцените также повышающие опасность факторы, как например, плохая видимость, неожиданное загрязнение, шум и т.п.

Оцените, кто может пострадать, учитывая также посетителей, пожилых, детей и людей с особыми потребностями. Пересмотрите рабочие движения и пути передвижения.

Консультант отдела консультирования по вопросам рабочей среды Инспекции труда Рейн Рейсберг подтверждает, что безопасность рабочей среды – это всеобщая проблема. Если работник, например, видит на полу лужицу кофе, то ее стоит быстро убрать или проинформировать человека, который должен этим заниматься, чтобы никто не поскользнулся. То же касается препятствий на пути перемещения.

"Иногда я рекомендую работодателям остановиться и сосредоточиться при ходьбе только на безопасности рабочей среды. Если работодатель обнаружит что-то опасное, стоит спросить у себя, как такое может происходить, имеется ли система управления безопасностью труда, которая определяет ответственное за ситуацию лицо", рекомендует консультант.

Иногда рабочую среду хорошо рассматривать чужим взглядом. Инспекция труда предлагает для этого бесплатную услугу консультанта, в рамках которой для работодателя составляется резюме с рекомендациями.

Руководитель по качестве АО ISS Eesti убеждена, что для повышения безопасности труда в качестве предводителя необходим вдохновляющий человек. "В основном нужны изменения с небольшими затратами, но высокой ценностью, например, маркировочная лента или контрольный рейд могут многое сделать для безопасности рабочей среды. Также такие, казалось бы, мелочи дают нашему самому ценному ресурсу, людям, знак о том, что работодатель заботится", рекомендует она начать с самого простого.

источник: http://tooelu.ee/ru/Novosti/