| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
03.06.2026
Радон — это бесцветный газ без запаха, который может накапливаться в помещениях и при длительном воздействии повышать риск развития рака лёгких.
Особенно опасно то, что радон невозможно увидеть или почувствовать. Его наличие можно определить только с помощью измерений.
Почему это важно именно в Эстонии?
02.06.2026
А ситуация следующая: работник раскладывал товар в холодильник и при подъёме повредил спину. После этого он ушёл на больничный, а в больничном указал, что причина — несчастный случай на производстве.
Позиция работника понятна: раз травма получена на работе, значит, это несчастный случай на производстве.
28.05.2026
Недавно Инспекция труда на своей странице в Facebook опубликовала пост, посвященный травле на работе. Чаще она начинается именно с „маленьких“ унижений, которые со временем становятся системой. Поделитесь с нами своим опытом!
27.05.2026
Не потому, что «ничего страшного не произошло».
Не потому, что они «преувеличивают».
И не потому, что им «просто не понравился руководитель».
Очень часто причина совсем другая: человек уже настолько психологически истощён, что у него больше нет сил бороться.
22.05.2026
Условия труда женщины не только во время беременности, но и за многие годы до зачатия могут оказать существенное влияние на раннее развитие мозга ее будущего ребенка, сообщает TCH.
05.05.2026
НЕМНОГО СТАТИСТИКИ
В экономически сложное время может возникнуть соблазн экономить именно за счёт безопасности, однако практика показывает, что на самом деле это не та статья, на которой стоит экономить: несчастные случаи и простои всегда обходятся дороже, чем профилактика, — у каждой экономии есть своя цена.
По данным Кассы здоровья, в 2025 году в результате несчастных случаев на производстве больничный лист взяли 3254 человека, из них почти 62% — мужчины.
23.04.2026
01.05.2026
Здоровье - не единственное, что подвергается риску из-за перенапряжения на работе, под ударом и экономика.
Ежегодно более 840 000 человек умирают от заболеваний, связанных с профессиональным стрессом - таким как длительный рабочий день, притеснения и домогательства на рабочем месте. Эти психосоциальные риски могут вызывать у работников депрессию, синдром выгорания и даже онкологию, а компании, в свою очередь, страдают от оттока специалистов.