Вы знаете, какой конфликт сплачивает коллектив

18.09.2018

Все привыкли считать, что серьезные конфликты появляются только в плохо налаженных отношениях. Считается, что в дружном коллективе, как и в дружной семье, конфликтов быть не должно.

Так ли это?

На самом деле большинство конфликтов действительно приводят к плохим последствиям.

Есть только один вид конфликтов, который имеет ряд преимуществ.

Речь идет о конструктивном конфликте.

Именно конструктивный конфликт приводит к принятию обоснованных решений и способствует развитию взаимоотношений.

Позитивные последствия «правильных» конфликтов внутри организации:

1.Проблема решается таким путём, который устраивает все стороны, а значит - все чувствуют себя причастными к её решению.

2.Совместно принятое решение быстрее и лучше претворяется в жизнь.

3.При решении спорных вопросов стороны приобретают опыт сотрудничества.

4.Практика разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными разрушает «синдром покорности» — страх открыто высказывать своё мнение, отличное от мнения старших по должности.

5.Улучшаются отношения между людьми.

6.Люди перестают рассматривать наличие разногласий как «зло», всегда приводящее к дурным последствиям.

Чтоб результат был именно таким, необходимо вместо того, чтоб всячески доказывать свою точку зрения –

НАЧАТЬ УПРАВЛЯТЬ КОНФЛИКТОМ!

Источник: http://www.dv.ee/novosti/2018/09/18/vy-znaete-kakoj-konflikt-splachivaet