Абьюз на работе: над кем издевается руководство

21.02.2019

Многие на работе страдают не только от харассмента, но и от абьюза. Что это такое и в чем выражается – сейчас расскажем.

По данным исследования портала SuperJob, значительная часть сотрудников российских организаций сталкивались с так называемым «абьюзом».

Что такое абьюз

Данный термин произошел от английского слова abuse, имеющего несколько значений. В переводе на русский язык оно означает грубое обращение, злоупотребление, ругань и издевательства.

Применительно к сфере трудовых отношений под абьюзом понимается психологическое насилие и эмоциональное подавление работников со стороны руководства.

Абьюз на рабочем месте может выражаться в оскорблении и унижении подчиненных, самоуправстве, неподобающе грубом отношении руководства, угрозах увольнением, склонении сотрудников к бесплатному труду, принуждении к работе без выходных и отпусков.

Также абьюз нередко выражается в хамстве, нецензурной лексике, шантаже, насмешках и издевательствах над подчиненными.

Формально руководство может не нарушать никаких законов. Подобные злоупотребления носят по большей части скрытый, психологический характер. При этом страдает не только атмосфера в коллективе, но и трудовые интересы сотрудников, которые, боясь своего руководства, вынуждены поступаться частью своих прав.

Статистика абьюза

Исследование SuperJob показало, что с абьюзом в том или ином виде довелось столкнуться 31% работников.

Причем чаще с психологическим насилием на работе сталкиваются мужчины среднего возраста. Чем старше сотрудники, тем выше вероятность встретить среди них жертв психологического насилия.

37% жертв – это работники в возрасте 35—45 лет. Всего 14% жертв приходится на работников моложе 24 лет. Вероятно, у них все еще впереди.

Что характерно, число жертв абьюза изменяется в зависимости от уровня заработка. Чем выше заработок – тем выше вероятность насилия со стороны руководства. Так, 35% жертв - это работники с зарплатой более 45000 рублей. 20% получают меньше 25000 рублей в месяц.

От чего страдают сотрудники

Порядка 40% жертв страдает от разного рода принуждений и психологического давления со стороны своего начальства. Это и принуждение к сверхурочной работе, и навязывание дополнительных обязанностей, и экономия на отпусках и использование бесплатного труда.

14% жертв слышали в свой адрес оскорбления и унизительные высказывания.

11% жалуются на нецензурную брань работодателей. 7% сталкивались с угрозами и шантажом, 5% - с грубостью и хамством.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/buh.ru/abiuz-na-rabote-nad-kem-izdevaetsia