Инспекция труда Эстонии - Обеденный перерыв важен!

Опубликовано в Советы юриста

Обеденный перерыв важен02.03.2023

Обеденный перерыв важен! Об этом знали еще в незапамятные времена наши предки. Именно оттуда к нам пришло много поговорок на тему работы и еды.

Как часто мы оставались голодными целый день, потому что работа отнимала все наше время? Или слышали тоже самое от коллеги: «Я сегодня очень занят, пропущу обед»? Делая так, мы на самом деле оказываем сами себе медвежью услугу. Потому что пустой желудок вскоре берет верх, и человек нехотя начинает думать только об этом. Кроме того, голодный человек становится злобным и раздражительным. Как ни крути, но даже в самом плотном рабочем графике нужно выкроить какое-то время на то, чтобы поесть. Конечно, бывают ситуации, когда приходится немного отложить обед, но пропускать его не правильно.

Законодательство также позаботилось о том, чтобы работающие люди могли пообедать. Закон о трудовом договоре гласит, что после 6 часов рабочего времени работники должны иметь не менее 30 минут перерыва. Перерывы не включаются в рабочее время, за исключением случаев, когда предоставление перерыва невозможно в связи с характером работы и работодатель создает возможность для отдыха и приема пищи работника в рабочее время.

Также в договоре есть пункт об особом характере предоставления обеденного перерыва несовершеннолетним. Лето ведь не за горами и тогда дети отправятся зарабатывать карманные деньги. Стоит помнить, что несовершеннолетний работник должен иметь возможность сделать перерыв после 4,5 часов работы.

Помните, что здоровое питание не означает строгую диету и отказ от вкусных блюд. Здоровое питание — это когда мы едим пищу, которая снабжает организм питательными веществами в нужном количестве. Еда дает нам энергию для работы, поэтому не забывайте о завтраках, регулярных приемах пищи и, конечно же, о питье воды.


Iri Tomson:

- А когда обед ставят часовой на 8 часов работы и рабочий день продлевается на этот час?

Дмитрий Колобатский:

- Iri Tomson, да, и так бывает. Обеденное время не входит в рабочее время. Исключение бывают разве что при круглосуточной работе, но и там смотря какой график.

Iri Tomson:

 - Дмитрий Колобатский, оно понятно, но обязать людей обедать на полчаса больше...

Дмитрий Колобатский:

- Iri Tomson, ну это такой же пункт графика как все остальные. Человек при устройстве на работу должен учитывать наличие смен, длительность рабочего дня, возможность сверхурочной работы, и тому подобные вещи. Как правило все эти нюансы указываются в трудовом договоре.


Игорь Гронт:

- Вот интересно, после 6 часов рабочего времени мин 30 минут, но как правило обеденный перерыв наступает после четырех часов работы, следовательно работодатель может сделать перерыв и 10-15мин?

Автор Инспекция труда Эстонии:

- Игорь Гронт, Как правило работодатель устанавливает время обеденнего перерыва в правилах организации труда, но продолжительность обеденного перерыва не может быть короче 30 минут. Например, если рабочий день работника составляет 6 часов и менее, работодатель не обязан планировать 30-минутный перерыв. Если работодателем в правилах организации труда всё же предусмотрен 30-минутный перерыв, то время пребывания работника на работе составляет 6 часов 30 минут, из них рабочее время 6 часов и перерыв не входящий в рабочее время 30 минут. Все остальные паузы в 5, 10, 15 минут - это перерывы для отдыха, исходящие из закона о гигиене и безопасности труда, которые включаются в рабочее время и которые могут быть использованы ранее 6 часов работы. Их цель дать работнику возможность передохнуть и восстановиться.

Nika Karazejeva:

- Igor Grontа, учителя в школе могут полчаса обедать?

Дмитрий Колобатский:

- Игорь Гронт,  нет, 6 часов максимальный отрезок времени от начала работы до приёма пищи. Продолжительность перерыва на обед вроде как тоже оговорена.

Анна Глянцева:

- Игорь Гронт! Если рабочий день работника составляет 6 часов и менее, работодатель не обязан планировать 30-минутный перерыв.

Игорь Гронт:

- Дмитрий Колобатский, из того что написано от инспекции, я понимаю то, что я вижу, что после 6часового периода должен быть минимально 30 минут, там ни слова нету о том сколько минут обеденный перерыв при меньшем сроке работы, вопрос заключается у меня именно в этом...

Источник: https://www.facebook.com/