29.01.2026

Если сумма полученной зарплаты вызывает вопросы – у вас есть законное право запросить пояснения у работодателя.

В соответствии с Законом о трудовом договоре работодатель обязан предоставлять по запросу работника информацию о заработной плате, рассчитанной и выплаченной или подлежащей выплате , а также другую информацию, характеризующую работника или трудовые отношения.

Дополнительно работнику должна быть предоставлена информация о налогах и взносах, удерживаемых из зарплаты и начисляемых на неё. Это, например, подоходный налог, социальный налог, взнос по страховке от безработицы и обязательный накопительный пенсионный взнос.

28.01.2026

Тесты на когнитивные способности широко используются при найме, но их проведение всегда связано с обработкой персональных данных. Поэтому перед прохождением тестирования стоит на минуту остановиться и проверить несколько важных моментов

Когда всё в порядке?

Если тест оценивает профессиональные навыки, а по его результатам нельзя сделать выводы о психическом или физическом здоровье человека. Например, тест может проверять логическое мышление, числовые способности или умение решать задачи.

27.01.2026

Наша читательница рассказала, что работает продавцом-консультантом в магазине и ее довольно сильно «напрягает» тот факт, что работодатель в течение рабочего дня постоянно наблюдает за ней. Он делает замечания по поводу небольшого количества клиентов, общения с коллегами, темпа работы и других вещей. Соответственно она находится в постоянном напряжении, ожидая очередной критики за свои действия. Разрешён ли такой постоянный контроль над работниками?

26.01.2026

Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.

23.01.2026

Часто, если работник не согласен с увольнением, он отказывается подписывать уведомление. Но влияет ли это на ситуацию? Давайте разберёмся.

Уведомление об отказе от трудового договора — будь то сокращение или увольнение по другой причине — является односторонним волеизъявлением работодателя. Оно не требует согласия работника и вступает в законную силу с момента получения, а не с момента подписи.

21.01.2026

С 1 января 2026 года в Эстонии больше не назначают досрочную пенсию по старости – вместо неё действует система гибкой пенсии, которая обещает свободу выбора, но на практике вызывает у людей всё больше вопросов. Почему пенсионный возраст считают по месяцам, насколько уменьшается пенсия при досрочном выходе и действительно ли теперь можно работать и получать пенсию одновременно – на эти и другие вопросы читателей «МК-Эстонии» отвечают специалисты. 

Продолжить

21.01.2026

Для большинства людей ипотечный кредит - самое крупное и долгосрочное финансовое обязательство в жизни. Однако внезапная потеря дохода может быстро сделать ситуацию напряженной, потому что, согласно исследованию, заказанному Luminor и проведенному Norstat, 60% жителей Эстонии смогут прожить на свои сбережения всего до двух месяцев. Руководитель отдела по работе с партнерами Luminor Элар Оллик объясняет, какие возможности есть у ипотечного заемщика в ситуации, когда доход пропадает или уменьшается, а сбережений не хватает.

19.01.2026

Вопрос сотрудника: у фирмы был только один член правления и единственный акционер, который умер два месяца назад. Деятельность коммерческой организации фактически остановилась, троим работникам никто не дает работу, и мы сами из‑за отсутствия полномочий ничего не можем сделать. В регистре занятости у всех у нас стоит действующая запись о трудовом договоре. Что будет дальше?