14.09.2021

Читатель спрашивает: Работодатель ввел требование, по которому невакцинированные работники должны раз в неделю тестироваться. Работодатель закупил тесты, пробу для которых берут из носа, а мне это не нравится, мне хотелось бы пользоваться тестом по слюне. Имею ли я право требовать, чтобы работодатель мне это позволил?

Продолжить

Если Вы хотите получить больше информации на тот или иной вопрос, то обратитесь в профсоюз.

07.09.2021

Читатель спрашивает: Я упал на работе и вывихнул ногу. На ногу больно опираться, и семейный врач отправил меня на больничный. С момента инцидента прошла уже неделя, однако работодатель до сих пор не связался со мной. Должен ли я предпринять что-либо самостоятельно?

Продолжить

17.08.2021

Читатель спрашивает: Оценка рисков на рабочем месте показала, что для того, чтобы остановить распространение вируса, наши работники должны вакцинироваться или провести тестирование. А кто платит за тест, работник или работодатель?

Продолжить

15.08.2021

Как правило, работник не обязан предоставлять работодателю сведения о своем здоровье, включая информацию о прививках. Однако работодатель имеет право запросить у работника подтверждения, что состояние его здоровья не препятствует исполнению трудовых обязанностей и не представляет опасности для других работников или клиентов, указано на kriis.ee.

Продолжить

10.10.2021

03.08.2021

Читатель спрашивает: Я работаю как предприниматель, т.е. являюсь членом правления паевого товарищества, одновременно являясь единственным работником своей фирмы. Мне пришло от Инспекции труда извещение, что мне следует представить в информационную систему Tööelu (TEIS) анализ рисков моей рабочей среды. Это новое требование? Зачем и кому оно нужно?

Продолжить

30.07.2021

В соответствии с общим постановлением о защите личных данных работодатель, как правило, не может просить работника предоставить ему данные о его здоровье. Однако существуют и определенные исключения, например, в случае законного интереса.

Продолжить