Пенсия по старости, накопительная и дополнительно накопительная — разбираемся в пенсионных источниках

Опубликовано в Советы юриста

12309.02.2020

Министерство финансов подробно рассказывает, что такое первая, вторая и третья пенсионная ступень и что изменится в будущем.

Читатель: меня сокращают, что мне должен работодатель?

Опубликовано в Советы юриста

12307.02.2020

Меня сокращают со следующей недели, вот дали уведомление, пишет в редакцию читатель "МК-Эстонии".

Я отработал на этом месте 14,5 лет. Что я должен получить по сокращению?

Является ли действительным отправленное по электронной почте желание прекратить трудовой договор?

Опубликовано в Советы юриста

12304.02.2020

Читатель спрашивает: Работник нашего предприятия находится на больничном. Он информировал нас по электронной почте, что по окончании больничного листа на работу больше не вернется. Как работодатель мы с этим согласны, но для прекращения договора попросили его прийти в контору. Работник отказался. Как мы можем прекратить с ним трудовые отношения, если он не подпишет документы о прекращении? 

Жительница Силламяэ: отсутствие гражданства мешает получить работу, а без работы нельзя получить гражданство

Опубликовано в Советы юриста

вко

16.01.2020

В редакцию Rus.Postimees обратились две жительницы Силламяэ - мать и ее взрослая дочь Диана. По их словам, Диана хотела получить эстонское гражданство, чтобы устроиться на более высокооплачиваемую работу в госсекторе, но оказалось, что ее нынешний источник дохода - зарплата по договору подряда - не позволяет ходатайствовать о гражданстве.

Что делать, если все работники предприятия желают выйти в отпуск одновременно?

Опубликовано в Советы юриста

12307.01.2020

Вопрос: Я сообщил работникам, что приступаем к составлению графика отпусков. Уже поступило много заявлений и желаний от работников, имеющих маленьких детей. Что делать? Поскольку этих заявлений так много, то могу ли я их игнорировать и составить график, исходя из интересов предприятия, ведь все желания все равно учесть невозможно, так как многие желаемые сроки отпусков выпадают на самое горячее для предприятия время? 

Работа во время праздников

Опубликовано в Советы юриста

12317.12.2019

24, 25, 26 декабря и 1 января – государственные праздники, которые, как правило, являются выходными для работников. Работающим во время праздников людям должна быть выплачена за отработанное время двукратная заработная плата. Перед государственными праздниками (23 и 31 декабря) рабочий день всех работников должен быть короче на три часа.