Инспекция труда Эстонии - ПРОДЛЕНИЕ СРОЧНОГО ДОГОВОРА. КОГДА ЭТО НЕЗАКОННО?...

foto 01.10.2025

Представим ситуацию. Приходит человек работать и ему говорят: мы заключаем с тобой срочный трудовой договор на три месяца, будем присматриваться. Если все ок, продлим дальше. В следующий раз продлевают на полгода, потом снова и снова. И вот, по истечению трех лет, работодатель говорит: все, больше продлевать не будем, до свидания... И вот наконец у работника начинают возникать вопросы: что это собственно было, разве это законно и можно ли считать очередное «не продление договора» сокращением?

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ОТКАЗ РАБОТНИКА ИДТИ НА МЕДОСМОТР – НАРУШЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ!...

Опубликовано в Советы юриста

foto 30.09.2025

«Работодатель заставляет меня идти на медосмотр к врачу по гигиене труда. Могу ли я отказаться?» - спросили у нас.

Нет, потому что работник обязан выполнять распоряжения работодателя, касающиеся техники безопасности и гигиены труда, включая участие в медосмотре, организованном работодателем. Это является обязанностью, вытекающей из закона и трудовых обязанностей, от которой работник не может отказаться.

Продолжить

Печать

Решение Госсуда: работодатель отвечает и за несчастный случай на производстве со смертельным исходом, произошедший за границей

Опубликовано в Советы юриста

foto 29.09.2025

В конце 2016 года в Швеции произошел несчастный случай на производстве, в результате которого погиб сотрудник эстонской компании, находившийся в зарубежной командировке. Дело дошло до Государственного суда, где обсуждался объем ответственности работодателя. О решении высшей судебной инстанции пишут в издании Ärileht руководитель сферы трудового права адвокатского бюро Magnusson Неле Лаас и юрист Глория Вяндре.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - ОТПУСК ПО ЗАКОНУ: НЕ ПРОСИТЕ, А ИСПОЛЬЗУЙТЕ!

Опубликовано в Советы юриста

foto 23.09.2025

У нас опять ситуация из любимого работодателями словосочетания: «что хочу, то и ворочу».

Вопрос в личке: «Подскажите пожалуйста, при каких ситуациях работодатель может отказать в отпуске?»

Из письма узнаем, что их работодатель терпеть не может, когда работники просятся в отпуск. С «барского плеча» он разрешил всему коллективу пойти летом в недельный коллективный отпуск и теперь явно недоумевает, что кому-то этого мало. Поэтому «воспитывает» из своих сотрудников трудоголиков, как умеет. Например, нашему читателю он сказал, что отпуск он не разрешает. Не подпишет и все тут! А у обратившегося, как и у большинства других работников, еще осталась куча неиспользованных дней, которые, как известно, «сгорают» через год.

Продолжить

Печать

Читатель: путевка на курорт во время больничного

Опубликовано в Советы юриста

foto 23.09.2025

Хочу узнать, можно ли ездить за границу во время больничного? — интересуется читатель Вячеслав из Таллинна.

Например, у меня зимой обычно обостряются боли в суставах, и я чувствую себя очень плохо. Но однажды у меня был сильный приступ, а на зимние каникулы уже была куплена путевка на курорт в Египте. Когда мы прилетели и вышли на улицу, боль постепенно уменьшилась, а через несколько дней от острой скованности и дискомфорта почти не осталось следа.

Продолжить

Печать

Инспекция труда Эстонии - СОКРАЩЕНИЕ ШАГ ЗА ШАГОМ: ЧТО ОБЯЗАН РАБОТОДАТЕЛЬ И ЧТО МОЖЕТ РАБОТНИК?...

Опубликовано в Советы юриста

foto 17.09.2025

И опять поговорим о сокращении. Как оспорить увольнение по сокращению? Имеете ли вы право требовать от работодателя компенсацию за неправомерное увольнение? А если вы все же доказали что вас уволили незаконно – обязаны ли вы вернуть полученную компенсацию за сокращение?

Процедура сокращения не очень проста, как кому-то может показаться. Для того, чтоб работодатель начал процесс сокращения, должны одновременно быть выполнены два условия.

Продолжить

Печать

Продолжаем знакомство с сотрудниками Инспекции труда!

Опубликовано в Советы юриста

15.09.2025

Рабочая группа общего надзора Инспекции труда следит за тем, чтобы трудовые отношения были прозрачными, а рабочая среда – безопасной и сохраняющей здоровье как в промышленных, торговых и сервисных компаниях, так и в культурных и образовательных учреждениях. Во главе этой работы стоят преданные своему делу трудовых инспектора – Ангелика и Марико.

Продолжить

Печать

Маленькая пенсия: что делать, если не хватает стажа?

Опубликовано в Советы юриста

foto 15.09.2025

Многие люди, достигнув пенсионного возраста, сталкиваются с неожиданной проблемой: у них не хватает страхового стажа, чтобы получить пенсию. Причины могут быть разными – работа без официального оформления, длительное пребывание за границей, перерывы в трудовой деятельности. Что делать в такой ситуации? Какие шаги можно предпринять, куда обращаться за разъяснениями и какие альтернативные варианты поддержки доступны в Эстонии, выясняла «МК-Эстония».

Продолжить