ТРУДОВОЕ ПРАВО. Мстислав Русаков: “Прекращение срочного договора”

06.04.2023

Мною был подписан трудовой договор сроком на полгода. Работа шла, деньги худо-бедно платили. Через 4,5 месяца накапливается долг по зп (за полтора месяца). Когда я начал настаивать на зарплате, мне заявили, что я уже уволен, а деньги будут потом. Как такое возможно?

Согласно ч. 1 ст. 80 Закона о трудовом договоре (далее ЗТД) срочный трудовой договор прекращается по истечении срока. При этом ч. 3 той же статьи устанавливает, что если работник продолжает выполнение работы после истечения срока договора, то договор считается бессрочным, за исключением случая, когда работодатель выразил иную волю в течение пяти рабочих дней с того момента, когда он узнал или должен был узнать о том, что работник продолжает исполнение трудового договора.

Если срочный трудовой договор прекращается до истечения срока, то для этого должны быть какие-то предусмотренные законом основания.

В соответствии с ч. 1 ст. 95 ЗТД отказ от трудового договора может быть произведён заявлением в позволяющей письменное воспроизведение форме. Заявление об отказе, сделанное с нарушением формальных требований, либо условное заявление об отказе являются ничтожными. Часть 2 той же статьи устанавливает, что работодатель должен обосновать отказ. Отказ должен быть обоснован в позволяющей письменное воспроизведение форме.

Источник: https://dokole.eu/