Инспекция труда Эстонии - Требования к владению эстонским языком для работающих
27.07.2023
Ситуация: работнику пришло уведомление о расторжении трудового договора с ним по причине несоответствия занимаемой должности кладовщика на складе. Работодатель объяснил свое решение тем, что подобная должность требует наивысший уровень владения эстонским языком - С2, который работник не мог подтвердить. Имел ли право работодатель расторгать трудовой договор по этой причине?
Требования к владению эстонским языком установлены Постановлением Правительства Республики «Требования к владению и использованию эстонского языка для государственных служащих, служащих и самозанятых лиц». В соответствии с этим Постановлением работодатель устанавливает требования к владению языком работника в зависимости от характера работы и ситуаций использования языка.
Согласно Постановления языковые навыки как минимум на уровне A требуются от лиц, чьи служебные обязанности или задачи имеют конкретный характер и четко определены, ситуации использования языка являются рутинными, а письменная работа ограничивается подготовкой стандартных документов или заполнением форм.
Владение языком не ниже уровня B требуется от лиц, чьи служебные обязанности или задачи разнообразны и могут быть связаны с администрированием, управлением подразделением или сотрудничеством, а также с подготовкой документов (заранее определенного содержания), необходимых для работы.
Знание языка на уровне С требуется для лиц, чьи обязанности или задачи связаны с управлением подразделением, планированием и координацией деятельности, а также консультированием, публичными презентациями, выступлениями и подготовкой официальных письменных текстов.
Из этого можно сделать вывод, что возможность требования знания эстонского языка на уровне выше, чем В, от работников, не занятых в публичной сфере, действующим законодательством не предусмотрена.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda