Работа и бизнес в Финляндии
Если в ближайшее время вы намереваетесь отправиться в Финляндию в качестве работника либо предпринимателя, то нижеприведенная информация о трудовой жизни и предпринимательской деятельности в этой стране будет для вас не лишней.
Вид на жительство
Для работника
Если вы являетесь гражданином одной из Северных стран, Европейского союза (далее – ЕС), Единой экономической зоны или Швейцарии, то вид на жительство вам не потребуется.
Если вы являетесь гражданином какой-либо другой страны, то вам потребуется вид на жительство на основании места работы. Если вы уже находитесь в Финляндии на каком-либо ином основании, у вас может быть право на работу, даже если вы не подавали заявление на получение вида на жительство на основании работы.
Вне зависимости от того, гражданином какого государства вы являетесь, в некоторых случаях вы можете работать в Финляндии без наличия вида на жительство.
Для предпринимателя
В Финляндии создать компанию может любой человек, постоянно проживающий в одной из стран Европейской экономической зоны (далее – ЕЭЗ).
Предприниматели из Северных стран и стран ЕС
Если вы являетесь гражданином какой-либо из Северных стран, вы можете свободно заниматься бизнесом или работать по специальности в Финляндии. Вам необходимо лишь зарегистрироваться в магистрате (maistraatti).
Если вы являетесь гражданином какой-либо страны ЕС, ЕЭЗ или Швейцарии, вы можете свободно заниматься бизнесом или работать по специальности в Финляндии. Вам не требуется вид на жительство.
Предприниматели из прочих стран
Если вы не являетесь гражданином страны – члена ЕС, страны ЕЭЗ или Швейцарии, для занятий предпринимательской деятельностью вам необходимо получить вид на жительство для предпринимателя (elinkeinonharjoittajan oleskelulupa).
Продление вида на жительство
Заявление о продлении вида на жительство следует подавать в электронном виде через интернет-портал Enter Finland или в пункте обслуживания Миграционной службы. Подавайте заявление до окончания срока действия вашего предыдущего вида на жительство.
Обучение языку
Некоторые предприниматели организуют для своих работников обучение финскому языку. Узнайте у своего работодателя, организует ли он на вашем рабочем месте обучение финскому языку.
Обучение
Если вы хотите получить образование или повысить свою профессиональную квалификацию, вы можете пройти дополнительное обучение. Курсы повышения квалификации организуют учебные заведения, профессиональные организации и Центр содействия профессиональному мастерству. Многие предприятия также обучают своих работников, например, пользованию новыми инструментами или программами.
Обучение не обязательно должно быть профессиональным образованием. Обучение может быть и увлечением.
Социальное обеспечение
Если вы приехали в Финляндию на работу с территории ЕС или из другой страны ЕЭЗ или из Швейцарии, обычно вы частично относитесь к сфере социального обеспечения Финляндии и в том случае, если у вас лишь краткосрочный трудовой договор.
Если вы прибыли на работу в Финляндию из страны, не входящей в ЕС, ЕЭЗ, или не из Швейцарии, на ваше социальное обеспечение повлияют следующие факторы:
- как долго продлится работа;
- из какой страны вы приехали в Финляндию.
Основная часть пособий Kela такова, что вы будете иметь право на них только в том случае, если переедете на постоянное место жительства в Финляндию. Кроме того, вам необходимо соответствовать тем условиям для получения данного пособия, которые предъявляются к другим людям, проживающим в Финляндии.
Если вы не переезжаете в Финляндию на постоянное место жительства, в некоторых ситуациях вы все же можете на время своей работы получить частичные права на сферу социального обеспечения Финляндии. Для этого необходимо, чтобы у вас были достаточные доходы и период работы.
Если вы работаете в Финляндии, вам стоит вступить в кассу взаимопомощи безработных. Если вы являетесь членом кассы взаимопомощи безработных, то в случае потери работы вы сможете получать пособие по безработице, привязанное к доходу.
Здравоохранение работника и предпринимателя
Если вы прибыли в Финляндию на работу, у вас, как правило, есть право на получение услуг государственного здравоохранения. Это зависит от вида и продолжительности вашего трудового договора, а также от того, из какой страны вы переехали в Финляндию.
Работодатели в Финляндии обязаны оплачивать своим работникам услуги профилактического здравоохранения.
Предприниматель может при желании самостоятельно организовать для себя услуги здравоохранения. Таким образом, предприниматель не обязан организовывать для себя услуги здравоохранения. Однако предприниматель должен организовать услуги здравоохранения для своих наемных работников.
Медицинские услуги для работников могут быть организованы в местной поликлинике или в частном медицинском центре.
Проблемные ситуации
Если вы потеряли работу
Если у вас вид на жительство, выданный работнику, который относится только к работе у определенного работодателя, и вы теряете место работы, вам необходимо подать новое заявление о предоставлении вида на жительство для работника или на каком-либо новом основании.
Если Миграционная служба выдала вам вид на жительство для работника, а ваши трудовые отношения завершились раньше, вы или ваш работодатель обязаны письменно сообщить в Миграционную службу о завершении трудовых отношений.
Если ваш вид на жительство для работника не имеет ограничений на работу только у одного определенного работодателя, а был выдан для определенной сферы деятельности и еще действует, вы можете сменить место работы в той же сфере деятельности.
Дискриминация на рабочем месте
Если вы испытываете на работе дискриминацию, обратитесь сначала к своему начальнику. Если вы не получили от него помощи, обратитесь к уполномоченному по вопросам охраны труда (työsuojeluvaltuutettu) на своей работе или к доверенному лицу (luottamusmies). Если вопрос нельзя решить на рабочем месте, обратитесь в региональное представительство по охране труда (työsuojelupiiri) или в собственный профсоюз.
Юлия Леонтьева
Председатель правления профсоюза
Тел. 334 2252