Tööinspektsioon - On levinud arvamus, et palkadest rääkida ei tohi
16.04.2025
On levinud arvamus, et palkadest rääkida ei tohi – see on tabu, salajane ja töölepinguga keelatud. Aga kas see ikka vastab tõele? 
Töölepingu seadus ütleb järgmist:
töötasu suurus on töötaja ja tööandja vaheline kokkulepe;
§ 28 lg 2 p 13 kohaselt ei tohi tööandja avaldada töötajale arvutatud või makstud töötasu ilma töötaja nõusolekuta.
See tähendab, et keeld on tööandjal, mitte töötajal.
Töötasu ei ole ärisaladus, vaid isikuteave. Tööandja võib kehtestada saladuse hoidmise kohustuse näiteks tootmis- või ärisaladuste suhtes, aga mitte töötaja isikliku palgainfo osas.
Keelatud on teiste inimeste palganumbritest või tööandja salajasest palgavahemike süsteemist rääkimine - see võib minna ärisaladuse alla. Aga oma enda töötasust rääkimine? Vaba voli – aruta soovi korral kolleegi, sõbra või naabriga... või siis ära ütle palganumbri kohta midagi.
Miks see on oluline?
Läbipaistvus aitab tuua välja palgalõhesid ja edendab võrdset kohtlemist.
Palgast vaikimine töötab sageli vaid tööandja kasuks.
Jaga arvamust: kas sina räägiksid oma töötasust avalikult?