OSKA: в будущем будут востребованы медики, учителя и инженеры

"Во всех этих сферах рост в той или иной степени обусловлен либо все более широким внедрением технологий, либо демографическими факторами (в частности, старением населения), из-за которых ожидается рост потребности в рабочей силе. Это, пожалуй, те основные области, на которые сейчас стоит особенно обратить внимание", – сказала в эфире Радио 4 руководитель по исследованиям Эстонского квалификационного агентства OSKA Урве Метс. 

В то же время, по ее словам, большая потребность в кадрах наблюдается и в сфере образования. "В сравнении со средним показателем по странам Европейского союза, в Эстонии особенно высока доля учителей пенсионного возраста. То есть нам срочно нужно привлекать в эту сферу много новых работников", – пояснила она.

Все больше и больше в мире труда и образования говорят не о профессиях, а о переходе к подходу, основанному на навыках.

"То есть мы все больше акцентируем внимание именно на тех навыках, которые будут особенно востребованы в будущем. И если говорить с точки зрения навыков, то, безусловно, одним из ключевых слов здесь являются именно технологические навыки. Это связано с широким внедрением как автоматизации, так и цифровизации", – сказала Метс.

Сегодня к новым важным навыкам добавляется и умение более эффективно и широко использовать технологии искусственного интеллекта. "В то же время, если посмотреть на ряд рутинных задач, которые действительно легче передать машине, то это увеличивает потребность в людях, умеющих разрабатывать эти технологии, а также настраивать и обслуживать их", – пояснила она.

"Вместе с тем существует немало таких работ, которые не хочется передавать машинам. Например, те, где предполагается наличие человеческого участия. То есть это те услуги, которые мы и в будущем скорее хотели бы видеть в исполнении человека. Например, стрижку пусть все же делает парикмахер. Или, скажем, массаж", – продолжила Метс.

По ее словам, более высокая заработная плата чаще связана с такими профессиями или специальностями, где человек может применять разнообразные навыки, то есть междисциплинарные навыки. "Работодатели готовы платить больше тем, у кого спектр навыков шире, чем просто узкоспециализированные профессиональные знания", – отметила Метс.

Востребованы в будущем будут и инженерные специальности. "Эту работу машины определенно не смогут выполнять вместо людей. То есть, да, машины могут выполнять рутинную работу, но когда речь идет о творчестве, когда человеку нужно что-то новое придумать и развивать – вот такие навыки будут по-прежнему крайне востребованы. И я очень-очень рекомендую всем рассматривать свое будущее в связи с инженерными специальностями, – сказала Метс. – Если говорить конкретнее об инженерных направлениях, то можно, например, выделить машиностроительных инженеров, инженеров-электронщиков, инженеров по программному обеспечению или инженеров по электрической энергетике – этих направлений довольно много, так что у инженеров точно будет очень-очень много работы и в будущем".

ЦУ Kutsekoda разрабатывает такой цифровой инструмент, как Oskuste kompass (Компасс навыков). И он как раз предназначен для людей, которые хотят найти себе подходящие профессии, соответствующие их навыкам. А также понять, в чем их сильные стороны и какие навыки, возможно, стоит развивать. На сегодняшний день в Oskustekompass описано около трех тысяч навыков и примерно четыреста профессий. Там можно посмотреть, каково содержание того или иного навыка.