В прошлом году через эстонские платформы частные лица заработали не менее 64 миллионов евро
14.02.2026
14.02.2026
14.02.2026
По состоянию на 1 января 2025 года медианный возраст населения Европейского союза достиг 44,9 года. Это означает, что половина жителей ЕС старше этого возраста, а другая половина - моложе.
За последние десять лет население Европы заметно постарело: с 2015 года медианный возраст вырос на 2,1 года - с 42,8 до 44,9 года, сообщает статистическая служба Евросоюза Eurostat.
15.02.2026
В Эстонии в четвертом квартале 2025 года сократилось число регистраций новых предприятий и одновременно увеличилось количество банкротств в отдельных секторах экономики.
В годовом сравнении новых компаний стало меньше - 6395 против 6467 годом ранее, тогда как в сфере торговли число неплатежеспособных предприятий выросло более чем в четыре раза, выясняется из данных Департамента статистики.
15.02.2026
В Ида-Вируском центре профессионального образования (IVKHK) обеспокоены тем, что около 100 учащихся, направленных на интенсивный курс эстонского языка, не посещают занятия.
13.02.2026
О продлении обязательного образования до 18 лет и стимулах к изучению эстонского языка мы поговорим с молодым активным педагогом Андреем Ульевым.
15.01.2026
На работу принимают за твердые навыки, а теряют работу из-за недостатка мягких навыков, так описывает ситуацию на рынке труда один предприниматель. Исследование предпринимателей Ида-Вирумаа показало, что работникам часто необходимо развивать именно мягкие навыки, чтобы они могли управлять собой и учиться, анализировать и решать проблемы, общаться и сотрудничать.
15.02.2026
Весной Касса по безработице проведет вербовочные дни в различных городах Эстонии.
Ярмарки труда, или вербовочные дни, Касса по безработице проводит, чтобы помочь безработным или желающим сменить работу узнать о возможностях, которые существует на местном рынке труда.
14.02.2026
Сайт по набору персонала выглядит броско: фотографии счастливых молодых сотрудников, бодрые слоганы - «безумная скорость», «бесконечное любопытство», «одержимость клиентом». Работникам обещают множество бонусов: конкурентную зарплату, бесплатное питание, абонемент в спортзал, медицинское и стоматлогическое обслуживание. Но во всем этом кроется подвох.