По словам руководителя отдела налогового аудита МТА Лии Парве, проверки проводились на основе анализа рисков и случайной выборки. «В ходе проверок мы хотели убедиться, что все сезонные работники зарегистрированы в регистре занятости и получают справедливую заработную плату. Для этого мы проверили работодателей по всей Эстонии, в том числе работу на открытом воздухе, в заведениях общественного питания и на строительных площадках, то есть в первую очередь в секторах с наибольшим предложением сезонной работы», - сказала Парве
Каждый шестой работодатель нарушает закон: налоговики выявили зарплаты в конвертах и незарегистрированных работников
18.09.2025
Большинство работодателей действуют образцово, однако каждый шестой проверенный работодатель не зарегистрировал хотя бы одного работника, были зафиксированы и случаи выплаты зарплаты в конвертах, показали проведенные Налогово-таможенным департаментом Эстонии (MTA) проверки.
В Харьюмаа департамент проверил записи в регистре занятости 150 работников у 84 работодателей. 13 работников были зарегистрированы неправильно. В Пярнумаа были проверены записи в регистре занятости 149 работников у 46 работодателей. Пять работников не были внесены регистре занятости. В Тартумаа были проверены записи в регистре занятости 377 работников у 95 работодателей, оказались незарегистрированными 20 работников. На Сааремаа проверены записи в регистре занятости 141 работника у 28 работодателей, 13 работников не были зарегистрированы в регистре занятости.
В Ляэнемаа были проверены записи в регистре занятости 133 работников у 26 работодателей. Все работники были зарегистрированы правильно. В Вырумаа были проверены записи в регистре занятости 74 работников у 23 работодателей, 12 работников не были зарегистрированы в регистре занятости. В Пылвамаа были проверены записи в регистре занятости 10 работников у пяти работодателей, все работники там были зарегистрированы правильно.
В Вильяндимаа проверены записи в регистре занятости 11 работников у четырех работодателей - один работник не был зарегистрирован в регистре занятости. В Валгамаа были проверены регистрационные записи 32 работников у 11 работодателей. Четверо работников не были зарегистрированы в регистре занятости. В Ляэне-Вирумаа были проверены регистрационные записи 18 работников у девяти работодателей. Трое работников не были зарегистрированы в регистре занятости.
В Ида-Вирумаа были проверены регистрационные записи 61 работника у 34 работодателей. Все работники были зарегистрированы правильно.
По словам Парве, большинство проверенных работодателей охотно принимали аудиторов. «Отзывы были положительными, нас приняли радушно. В случае возникновения ошибок работодатели в основном их понимали, были готовы к сотрудничеству и незарегистрированных работников надлежащим образом внесли в регистр занятости», - сказала Парве.
Большинство проверенных предпринимателей предлагают своим сотрудникам честную работу и достойную заработную плату, из которой государство может выплачивать работникам пособия, в том числе за счет уплаченных налогов на рабочую силу. Налогово-таможенный департамент Эстонии отмечает всех предпринимателей, которые действуют образцово и заботятся о правах работников.
К сожалению, все еще существуют работодатели, которые предпочитают предлагать неформальную или неправильно облагаемую налогом работу. Более того, одно нарушение в трудовом регистре может привести к серьезному нарушению - выплате зарплаты в конвертах.
Руководитель отдела налоговых рисков MTA Марья-Лийза Сийрманн напоминает всем работодателям и работникам, что все работники заслуживают справедливой зарплаты, с которой уплачены налоги на рабочую силу. «Правильный налоговый учет важен помимо прочего потому, что обеспечивает права работника и его будущее. Как полная, так и частичная выплата зарплаты в конвертах, будь то наличными или перечисленная на банковский счет, лишает работника прав и льгот, которых он заслуживает», - подчеркнула Марья-Лийза Сийрманн.
Зарплата в конверте - будь то наличными или перечисленная на банковский счет - это заработная плата, с которой налоги не уплачены частично или полностью. Это значит, что в случае болезни или несчастного случая на производстве сотрудник не получит положенную ему компенсацию. Если кто-то работает неофициально, он может не получить отпуск или праздничные выплаты, а в трудовых спорах его положение сразу же ухудшится. Если сотрудник получает зарплату в конверте, ему не будет начисляться пенсия. Он также лишится пособия по безработице и родительских пособий.
MTA рекомендует сотрудникам убедиться, что их трудоустройство зарегистрировано в реестре занятости не позднее первого рабочего дня. «Это можно легко проверить в электронной среде услуг e-MTA, выбрав пункт «Моя занятость». В открывшемся окне вы увидите действительную занятость. Нажав на номер записи, вы откроете окно, где можно проверить все данные, связанные с трудоустройством. Важно убедиться, что данные, отображаемые в окне, также соответствуют действительности. Если это не так, мы рекомендуем вам обратиться к своему работодателю, который может исправить данные. Если работодатель не склонен исправлять данные, вы также можете связаться с MTA по электронной почте Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.», - сказала Марья-Лийза Сийрманн.
Источник: https://rus.postimees.ee/