Бухгалтер: ваш рождественский подарок от шефа стоит вдвое дороже, чем вы думаете
16.11.2025
Коробка конфет, бутылка вина или сертификат в спа — скоро по эстонским офисам покатится волна праздничных подарков. Но пока вы радуетесь вниманию начальства, бухгалтер компании тихо всхлипывает над калькулятором, уверена Ксения Шинвари, сертифицированный бухгалтер и преподаватель.
Представьте: работодатель решает подарить вам что-то приятное на 50 евро. Сколько это обойдется компании? Логично было бы предположить - ну, 50 евро и есть. Неправильно. Правильный ответ - около 90 евро. Почти вдвое больше.
Математика щедрости
Все дело в эстонской налоговой системе, которая превращает невинный корпоративный подарок в финансовый квест. Если презент попадает под категорию т.н. специальных льгот (а большинство попадает), то к стоимости подарка добавляется примерно 70% в виде налогов.
Бутылка хорошего вина за 30 евро? Компания заплатит чуть выше 50. Сертификат в ресторан на 100 евро? Приготовьте 170 из кассы. Как? Все очень просто: к сумме подарка добавляется подоходный налог по ставке 22/78 и социальный налог 33% в дополнение, который насчитывается на сумму, включающую подоходный налог.
Но это еще не все.
Корпоратив как инвестиция
Та же история с новогодними вечеринками, билетами в театр или совместными выездами на природу. Каждый „тимбилдинг“, каждый фуршет, каждое мероприятие „для сплочения коллектива“ проходит через тот же налоговый фильтр.
Арендовали ресторан на 50 человек за 2 000 евро? Реальная цена - около 3 500. Организовали боулинг-вечер? Умножайте бюджет на 1,7.
Работники уходят довольные, с шариками и сувенирами. А финансовый директор смотрит в отчёты и думает: „Может, отменить?“
Декабрьский ад бухгалтера
„В декабре я не завидую только одной категории людей - бухгалтерам“, - признаётся один из руководителей таллиннской IT-компании. - „Им приходится объяснять боссу, почему его желание „сделать приятное команде“ съедает месячный маркетинговый бюджет“.
И это не преувеличение. В предпраздничные недели эстонские бухгалтерские чаты превращаются в группы психологической поддержки. „Директор хочет подарить всем по ёлке. Как мне ему объяснить, что 50 ёлок - это не 1 000 евро, а 1 700?“
Альтернативная реальность
Впрочем, есть нюансы. Некоторые подарки всё-таки проходят без дополнительного налогообложения. Например, рекламные подарки партнерам по символической стоимости. Но разобраться в этих правилах - отдельные приключение.
Многие компании смотрят на эти цифры и задумываются: а может, проще просто добавить к зарплате? С точки зрения бухгалтерии - далеко не всегда. Но вот вопрос: готовы ли вы обменять корзину с фруктами в офисе, совместный ужин с коллегами или тёплую атмосферу праздника на дополнительные 10 евро в платёжке? Подарок - это ведь не только деньги. Это и внимание, и забота и то самое ощущение команды, которое не купишь премией.
А вы как?
Хорошая новость: с точки зрения налогов премия и подарок работодателю обходятся примерно одинаково. Плохая новость: и то, и то дорого.
Если ваш работодатель в этом году всё-таки организует что-то праздничное - знайте: он выбрал атмосферу. Если премию - он выбрал практичность.
Что выберет ваша компания в этом году - покажет и бюджет, и приоритеты. А если вы сами работодатель и читаете это - у вас еще есть пара недель, чтобы определиться. И посоветоваться с бухгалтером, конечно. Желательно до того, как заказать 100 бутылок шампанского.
Источник: https://rus.delfi.ee/statja/