- Неомагнитный завод в Нарве: стратегический объект ЕС и альтернатива зависимости от Китая.
- Кто действительно работает на заводе: мифы о «приезжих» и реальная роль местных жителей.
«Говорят, сюда берут только по знакомству»: кто на самом деле работает на известном заводе магнитов
05.12.2025
В четверг, 4 декабря, Нарвский завод магнитов посетила делегация из Европарламента, в том числе вице-президент Европейской комиссии Стефан Сежурне и депутат Яна Тоом. Завод магнитов, действительно, стал жемчужиной Ида-Вирумаа и одним из стратегически важных объектов, но что он дал жителям региона?
Neo Performance Materials - это канадская компания, которая открыла в Нарве свой магнитный завод в сентябре этого года. Завод рассчитан на выпуск магнитов для электромобилей, ветряных турбин и других технологий. Одна из целей - снизить зависимость Евросоюза от Китая, где производится до 90% таких компонентов.
Проект получил поддержку Фонда справедливого перехода ЕС, она составила 14,5 млн евро. Завод должен был помочь создать около 1000 рабочих мест в Ида-Вирумаа к 2030 году. При этом на первом этапе должно было появиться 300 постоянных рабочих мест.
На сегодняшний день Ида-Вирумаа существует огромное количество мифов, которые ходят вокруг завода магнитов, главный гласит: завод, хоть и был построен на деньги справедливого перехода, но вовсе не для того, чтобы обеспечить рабочие места местным жителям.
Во время посещения завода Rus.Postimees пообщался с Айваром Вируненом, производственным директором завода Neo Performance Materials, который постарался немного развеять существующие мифы. По словам Вирунена, сейчас на предприятии трудится чуть больше 130 человек, и каждый день прибавляется один-два.
Он отметил, что часто слышит разговоры о том, будто на заводе работают в основном приезжие. Во время экскурсии, действительно, замечаешь, что многие инженеры - не из Ида-Вирумаа, и даже не из Эстонии. Но специалист уверяет: около 80-90% работников - это местные. «Иностранцы - в основном инженеры с редкой квалификацией. Они профессионалы с многолетним опытом работы, со всего мира - от Бразилии до Японии. Но это именно узкие специалисты, которых здесь, в Эстонии, нам нигде не найти», - сказал Вирунен.
Каждый такой инженер получает местного напарника-инженера, которому передает знания. «Он будет учиться и дальше двигать процесс», - подчеркнул специалист.
То, что на первый взгляд кажется засильем иностранцев, Вирунен объясняет просто. «Мы работаем в три смены. Местные ребята работают в вечернюю и ночную, поэтому создается видимость, что у нас одни иностранцы. Но на самом деле это не так. Операторов у нас сейчас около семидесяти. Они в 95% cлучаев из Нарвы, местные. Может, человек пять - из Силламяэ», - сказал Вирунен.
При этом он отметил, что найти людей, способных и готовых работать, ориентироваться на результат сложно не только в этом регионе, а везде. Но именно в Ида-Вирумаа, по его словам, ситуация лучше. «На рабочие места очень большой спрос, огромный. У нас сейчас больше 2000 резюме», - сказал производственный директор Neo Performance Materials. Люди приходят из разных сфер.
В пример приводит учителей, работников магазинов, строителей - по сути, работников из совершенно разных сфер. По словам Вирунена, жители Ида-Вирумаа так соскучились по работе, порой кандидаты даже не озвучивают ожидания по зарплате. «Говорят, что просто хотят работать, потому что соскучились по работе», - сказал Вирунен.
Он подчеркнул: важно не только желание, но и природная склонность к производству, потому что все люди разные и такая специфичная работа подойдет не всем. «Но тех, кто голоден до нового, до новых знаний, много, а это в работе важно», - уверен специалист.
Вирунен рассказал об учителе физики, который пришел на производство, и с удовольствием погрузился в новые знания на практике. Даже без английского языка этот сотрудник находит общий язык с доктором наук: «Он с ним общается цифрами, формулами, учит английский на ходу», - сказал Вирунен.
Система обучения на заводе простая - «Learning by doing», то есть прямо на практике. Новичка ставят к опытному оператору или инженеру, и все учатся прямо в процессе.
Одна из задач завода изначально заключалась и в том, чтобы помочь тем, кто теряет работу в сланцевой энергетике. По словам Вирунена, еще полгода назад около 30% коллектива пришли из этой сферы. Сейчас доля меньше - растет число людей из других областей, особенно женщин. «Кренгольм закрылся, и мы стараемся женщин тоже включить. Сейчас у нас больше 30% женщин работают в цеху - и они счастливы», - сказал Вирунен.
Он подчеркивает: завод не делает ставку на конкретную отрасль происхождения сотрудников - только на мотивацию. «Здесь нужны люди, которые хотят учиться, работать, заинтересованы», - добавил специалист.
«Светлое магнитное будущее»
Говоря о перспективах, Вирунен уверенно говорит, что завод ждет светлое будущее. «Светлое магнитное», - шутит он.
Neo Performance Materials начал проектировать завод в Эстонии по настоянию заказчиков, потому что заводы компании есть в Азии, но европейские производители требовали локальное производство. «Когда третий заказчик настоятельно спросил - тогда руководство задумалось, что завод в Эстонии действительно необходим», - рассказал Вирунен.
Спрос на продукцию был огромный, и поэтому сроки были жесткими: к моделям автомобилей 2027-2028 годов уже нужны европейские магниты, и это означало поставки с 2025-2026 года, именно поэтому завод был построен так быстро.
Особую благодарность Вирунен выражает Нарве и мэру Катри Райк. «Этот рекорд, по-моему, никто не побьет ни в Эстонии, ни в Европе… Разрешение на строительство мы получили за три недели».
«Теперь к заводу чуть ли не каждую вторую-третью неделю приезжают потенциальные заказчики. Они прямо приходят, интересуются, когда мы можем что сделать для них», - сказал Вирунен.
Основная ориентация завода - автомобильная промышленность Европы. Вирунен говорит, что европейские автогиганты зависят от Китая, где за последние десятилетия развили производство магнитов и электромобилей. «Китайцы сейчас занимают очень сильные позиции. Они влияют на европейский автопром, угрожая тем, что не произведут достаточно чипов, ограничат количество магнитов. Поэтому европейцы стремятся локализовать производство», - добавил Вирунен.
Второе ключевое направление - это ветрогенераторы, и сейчас заказов очень много. Также заказчиками магнитов являются не автоконцерны, такие, например, как Audi или BMW, а производители моторов, но ориентация остается строго европейской.
В перспективе, считает Вирунен, около 40% продукции будет не для автопрома. «Желание и потребности такие, что вторую фазу, второй завод мы можем начать строить очень быстро. Все зависит от того, как Европа и Эстония смогут поддержать проект», - сказал он.
О мифах вокруг завода специалист говорит с легкой иронией. «Первый миф изначально гласил, что завод вообще не построят, это просто отмывание денег. Второй - что европейские деньги якобы ушли обратно в Европу, потому что оборудование закупили там. Третий миф - построят красивую коробку, внутри ничего не будет», - перечислил Вирунен.
Реальность, говорит он, другая. «Мы за 500 дней построили завод. 19 сентября получили разрешение на эксплуатацию - и открыли. Сейчас у нас работают в три смены 130 человек. И каждый день мы продолжаем набор», - сказал Вирунен.
Скепсис объясняет просто: люди «устали ждать». По его мнению, долгие годы Нарва была фактически изолирована собственным политическим руководством - не поступали европейские деньги, не было достаточного количества поддержки. Поэтому многие разуверились, что в городе вообще возможно развитие.
Но, подчеркивает он, сейчас жалуются уже на другое - что на работу на завод вообще не попасть. «В соцсетях пишут, что на завод берут по знакомству или только своих родственников. Но это не правда. У меня ни одного родственника здесь не работает», - сказал Вирунен.
Чтобы развеять мифы, Neo Performance Materials проводили день открытых дверей. «Мы думали, народу будет не очень много, но пришлось заказать четыре дополнительных автобуса. Больше 300 человек приехали, еще многие хотели прийти, но у нас не хватило на все времени», - добавил специалист, напоследок подчеркнув, что основная задача завода не в развенчании мифов, а в том, чтобы продолжать хорошо делать свою работу.
Евродепутат Яна Тоом, однако, отметила, что сейчас с Фондом справедливого перехода дела сейчас обстоят не очень хорошо. «Есть новый семилетний проект бюджета Евросоюза, и там не предусмотрено никаких денег на справедливый переход. Деньги закончились - и до свидания», - сказала Тоом.
По ее словам, комитет по социальным делам и трудоустройству проголосовал за рапорт Тоом, цель которого в том, чтобы Еврокомиссия изменила такое положение дел.
«Добавила денег, изменила условия и, что самое главное, стала все это измерять, потому что нельзя управлять, не измеряя. Мы не знаем, сколько мы потеряли рабочих мест, не знаем, сколько создали взамен, и самое плохое - мы не знаем, как все это сказалось на объеме производства», - подчеркнула Тоом.
Она указала, что европейские компании покупают китайскую сталь, потому что она на 30% дешевле. «Мы вроде и совершаем какие-то верные движения, но при этом играет на руку своим конкурентам. Эту ситуацию надо менять», - сказала Тоом.
Евродепутат добавила, что не знает, пройдет ли рапорт. «Что касается ситуации на сегодняшний день, нужно говорить с Брюсселем о том, чтобы изменить условия подачи ходатайств, потому что деньги в фонде есть, но те, кому они на самом деле нужны, не могут их получить», - сказала она.
По словам Яны Тоом, если говорить о сланцевой отрасли, в которой под угрозой находится большое количество рабочих мест. «Если они под угрозой, то значит, что столько же новых рабочих мест надо создать. Официальный план справедливого перехода предусматривал создание чуть больше чем 2000 рабочих мест, и это очень смешно, потому что абсолютно непропорционально. С созданием рабочих мест в этом процессе все очень плохо», - сказала Тоом, заверив, что будет пытаться изменить ситуацию.
Cтефан Сежурне, вице-президент Европейской комиссии по вопросам промышленной стратегии заявил, что на ЕС поддержит строительство второго завода магнитов в Нарве.
Смысл в том, чтобы Европа смогла ускорить производство критически важного сырья. Сейчас нарвский завод магнитов способен обеспечить 15% потребности европейской промышленности.
«Я призываю и промышленность, и государства‑члены поддерживать компании, подавать предложения и получать европейский статус стратегического проекта, который позволит финансировать и сопровождать такие инициативы. Нарва будет одним из проектов, к которому мы будем внимательно присматриваться, если возникнет необходимость новой поддержки», – сказал вице-президент Еврокомиссии.
Источник: https://rus.postimees.ee/