Эксперт предупреждает о мошеннических вакансиях на популярном портале. Как их распознать?

„Люди зачастую считают, что наряду со звонками и SMS-сообщениями распространенными каналами мошенничества являются такие сервисы, как Facebook, Instagram или WhatsApp. В действительности же мошенники активны и на LinkedIn“, – сказал Ткаченко. На этой платформе преступники могут выдавать себя за других людей или даже организации. „Профессиональная среда и доверие к платформе позволяют мошенникам развернуться на платформе LinkedIn. Люди там не так осторожны, как при разговоре по телефону или в других социальных сетях“, – добавил Ткаченко.

Мошеннические схемы, распространенные на LinkedIn, по своей форме и содержанию не особенно отличаются от тех, что можно встретить в других социальных сетях, поэтому и меры предосторожности здесь сработают такие же.

Например, на платформе можно найти объявления о вакансиях, в которых простая дистанционная работа оплачивается неожиданно хорошо. Также через платформу может распространяться информация об инвестиционных возможностях. Цель обеих схем – получить доступ к деньгам жертвы. По данным Департамента полиции и погранохраны, в мае посредством инвестиционного мошенничества было выманено 782 645 евро. „Фальшивые предложения о приеме на работу – наиболее распространенная форма мошенничества на LinkedIn. Реальная цель таких объявлений о вакансиях заключается в том, чтобы завладеть персональными данными и деньгами жертвы, – сказал Ткаченко. – В некоторых случаях вакансия может даже быть вполне реальной, только заключается она в том, чтобы переводить деньги от чужого имени, то есть работать денежным мулом. Но стоит помнить о том, что участие в схемах отмывания денег наказывается в уголовном порядке. К сожалению, в Эстонии есть молодые люди, которые были осуждены по этой статье“.

Чтобы распознать поддельную вакансию, нужно изучить информацию о предполагаемом работодателе и подумать, насколько реалистично то, что от кандидата требуется либо ему предлагается. „Если в профиле работодателя практически нет публикаций и у него нет друзей, это повод задуматься. Если предложение слишком хорошо, чтобы быть правдой, то, с большой вероятностью, так оно и есть“, – прокомментировал Ткаченко. Также задуматься должно заставить то обстоятельство, если на раннем этапе рассмотрения кандидатуры работодатель требует предоставить слишком много личной информации – например, сообщить банковскую информацию или личный код. „Мошенники пытаются оставить впечатление, будто действовать необходимо незамедлительно, чтобы не упустить хорошую возможность“, – добавил представитель Citadele.