Инспекция труда Эстонии - ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ВЫПЛАТИЛ ПОСЛЕДНИЙ СЧЕТ?

Опубликовано в Советы юриста

foto07.05.2025

🤔Но сначала давайте сразу уточним, что же такое последний счет?

Как правило, это заработанная но неполученная заработная плата, а так же компенсация за неиспользованные дни отпуска (если таковые есть). Так же последний счет может включать и положенные работнику выплаты, например: оплата сверхурочных, или оплата за работу в ночное время, больничные, бонусы и т.д.

А жить на что? Когда стоит рассчитывать на выплаты после увольнения?

Опубликовано в Советы юриста

foto07.05.2025

Инспекция труда Эстонии - ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА ТРУДОРУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ (ДО 18 ЛЕТ)

Опубликовано в Советы юриста

foto06.05.2025

🔹 Работа в возрасте до 7 лет запрещена!

🔹 Детям в возрасте 7–12 лет разрешено выполнять лёгкие работы в области культуры, искусства, спорта или рекламы, например, участвовать в деятельности творческих коллективов или работать моделью.

🔹 При приёме на работу ребёнка в возрасте 7–12 лет необходимо:

• внести запись в регистр занятости (TÖR) за 10 рабочих дней до начала работы;

• ввести дополнительные данные в системе самообслуживании Испекции труда.

Под колпаком у босса: где заканчивается власть начальника и начинаются ваши права?

Опубликовано в Советы юриста

foto05.05.2025

В крупных торговых центрах продавцы вынуждены ждать по полтора часа, чтобы просто выйти в туалет. В офисах работодатели всё чаще хотят знать, чем вы занимаетесь не только в рабочее время, но и в соцсетях: начальники могут читать рабочую переписку, отслеживать, какие сайты вы открываете, и не стесняются устанавливать камеры. Где заканчивается забота о рабочей дисциплине и начинается вторжение в личную жизнь? Что из этого вообще законно в Эстонии, а за что работодатель может «получить» – узнавала «МК-Эстония».

Инспекция труда Эстонии - Шпаргалка

Опубликовано в Советы юриста

foto02.05.2025

В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ Я МОГУ ХОДАТАЙСТВОВАТЬ О СТРАХОВОМ ВОЗМЕЩЕНИИ?🤔

Очень частый вопрос, но чаще всего задается немного не корректно. Люди путают страховое возмещение по безработице с пособием. Постараемся внести ясность, а вы лайкайте и сохраняйте себе эту шпаргалку на всякий случай.

Инспекция труда Эстонии - ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА ХОЧЕТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ!

Опубликовано в Советы юриста

foto02.05.2025

🕵️‍♀️ Наблюдательный читатель Rus.Postimees Андрей сообщил, что в приложении сети парикмахерских салонов Juuksurexpess при просмотре списка сотрудников у некоторых указана пометка UKR. Он поинтересовался, что это значит и для чего это сделано?

Оказалось, причина в языковых навыках. Сотрудница Juuksurexpess Kristiine объяснила, что это означает, что мастер из Украины. По ее словам, это сделано для того, чтобы, допустим, эстоноговорящий клиент знал, что человек не знает эстонский на достаточном уровне.

Инспекция труда Эстонии - Не важно, работаешь ты уже или только устраиваешься на работу – остановись на минуту и задай себе вопросы

Опубликовано в Советы юриста

foto29.04.2025

👩‍🏫 Не важно, работаешь ты уже или только устраиваешься на работу – остановись на минуту и задай себе вопросы:

🔹 Ты работаешь под контролем другой стороны?

🔹 Ты сам не решаешь, где, когда и как работать?

🔹 Регулярно получаешь зарплату?

🔹 Рабочие инструменты и спецодежду выдает работодатель?

🔹 Выполняешь рабочие обязанности лично?

Из рубрики: «Кто работает в Инспекции труда?»

Опубликовано в Советы юриста

foto28.04.2025

Сегодня позвольте представить вам нашего юриста Анну, которая консультирует людей по вопросам трудовых отношений, как по инфотелефону, так и отвечая на письма.

В этом видео она как раз отвечала звонившему: «Если у работников на предприятии есть обязанность ношения рабочей одежды, то время затраченное на переодевание, может засчитываться в рабочее время работника».
Так что, если у вас возникнут вопросы касаемо трудовых отношений, можете смело нам звонить и писать.