| ПРОФСОЮЗ ХИМИКОВ |
   |
28.11.2025
В комиссии по трудовым спорам сроки так же важны, как и само содержание требования – если срок истёк, комиссия не может рассматривать заявление
.
Часто люди лишаются своего права лишь потому, что не знают сроков подачи заявления.
27.11.2025
Какая разница между компромиссом и примирительным производством в случае трудового спора?
Компромисс означает, что работник и работодатель идут на взаимные встречные уступки, чтобы разрешить спор. Это может состоять, например в том, что работодатель выплатит часть требуемой суммы, а работник частично откажется от своего требования. Компромисс позволяет разрешить спор быстрее и гибче.
26.11.2025
Уменьшить заработную плату можно в двух случаях:
1) по соглашению сторон, так как такие важные условия труда как зарплата, могут быть изменены только по соглашению сторон. Если работник не даёт своё согласие, то договор должен продолжится на прежних условиях и за отказ работодатель не может его уволить. Для увольнения работника должно было законное основание.
2) в одностороннем порядке со стороны работодателя изменить заработную плату временно сроком до трёх месяцев.
25.11.2025
«Он попытался обнять меня сзади, и это напоминало удушение».
Такие строки не должны описывать чей-то рабочий день. Тем не менее они попадают в Инспекцию труда.
Сегодня, в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин, мы делимся одной историей, которая напоминает: насилие – это не всегда использование кулаков...
21.11.2025
К нам часто поступают вопросы от родителей-одиночек, которые воспитывают ребёнка старше 3 лет. Обычно их интересует, какие права есть в отношении изменения рабочего времени, ночной работы, командировок, а также можно ли перейти с полной занятости на частичную.
Закон о трудовом договоре не предоставляет отдельные права для родителей-одиночек, а исходит из принципа равного обращения. Тем не менее, для всех родителей детей есть некоторые льготы, связанные с отпуском, которые стоит знать.
24.11.2025
Комиссия по трудовым спорам рассматривает дела не на основе чувств и ощущений, а на основе доказательств.
Поэтому если вы обращаетесь в комиссию, будьте готовы подтвердить свои слова.
В качестве доказательств могут использоваться, например:
20.11.2025
Компромисс в комиссии по трудовым спорам — это добровольное соглашение между работником и работодателем, достигнутое во время рассмотрения трудового спора. Вместо того чтобы комиссия выносила решение в пользу одной стороны, участники сами приходят к взаимоприемлемому варианту урегулирования конфликта.
19.11.2025
Беременность и рождение ребёнка ставят перед семьями вопросы о декретных отпусках и родительских пособиях, особенно если мама временно не работает. Чтобы разобраться в актуальных правилах и новых изменениях, в студии эксперт по взаимодействию с клиентами Департамента социального страхования Алексей Кузнецов.