Сколько стоит неоплачиваемый отпуск? Объясняет адвокат
19.02.2025
Работник и работодатель могут договориться о неоплачиваемом отпуске, что может быть выгодно для обеих сторон. Однако при согласовании условий важно учитывать, чтобы медицинское и пенсионное страхование работника не прерывалось.
Читатель: работа в праздники и без выходных
19.02.2025
Я убираю придомовую территорию каждый день, отдыхаю только в отпуск. Положены ли мне какие-нибудь отгулы или дополнительная оплата за работу в выходные? - интересуется читатель Виктор из Пярну.
"Я НА ДЛИТЕЛЬНОМ БОЛЬНИЧНОМ, НО ХОЧУ РАБОТАТЬ, ЭТО ВОЗМОЖНО?"
18.02.2025
"Я НА ДЛИТЕЛЬНОМ БОЛЬНИЧНОМ, НО ХОЧУ РАБОТАТЬ, ЭТО ВОЗМОЖНО?"
Возможно, 
но только после 60 дней нахождения на больничном листе.
Закон о гигиене и безопасности труда говорит, что первые два месяца человек должен спокойно сосредоточиться на лечении и выздоровлении, но с 61-го дня может работать в адаптированных условиях. Если работник и работодатель договорятся об этом, конечно же. Это не обязанность, а возможность, реализация которой зависит от состояния здоровья работника и от готовности работодателя внести необходимые коррективы.
Советы планирующим отпуск: хороший отдых – это когда, вернувшись на работу, не помнишь пароль от компьютера
14.02.2025
Согласно Закону о трудовом договоре, графики отпусков должны быть составлены и утверждены не позднее 31 марта. Директор по персоналу и обучению SEB Pank Маргит Пугал напоминает, что следует знать о планировании и оформлении отпуска.
КОГДА РАБОТОДАТЕЛЬ ДОЛЖЕН ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ РАБОТНИКА В РЕГИСТРЕ ТРУДА?
12.02.2025
Итак, вы приняли предложение работодателя о работе
, подписали трудовой договор (в идеале). И следующим шагом должна быть ваша регистрация в Регистре труда.
адрес места работы должность продолжительность рабочего времени дату начала приема на работуИнспекция труда Эстонии - ОТКЛЮЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ЧТО СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ?
07.02.2025
Как вы знаете, 8–9 февраля электросистема Эстонии будет подключена к системе континентальной Европы. Энергетические компании тщательно подготовились к переходу, и весьма вероятно, что жители Эстонии не заметят смены диапазона частот. Однако у нас спрашивают, будет ли оплачиваться то время, когда сотрудники готовы работать, но электричества нет и работа невозможна?
Правило простое: если работник готов работать, но работодатель не может предоставить работу из-за отключения электроэнергии, работнику должна быть выплачена средняя заработная плата.
Является ли отключение электроэнергии форс-мажором?Слишком хорошо, чтобы быть правдой: как распознать нечестного работодателя
05.02.2025
Вы подали заявку, заинтересовали работодателя и вам предложили присоединиться к команде. Звучит прекрасно, правда? Но не все компании честно рассказывают об условиях, в которых вам предстоит трудиться, пишет Delfi Life.
04.02.2025
