Работодатели ратуют за повышение минималки в следующем году

Союз работодателей еще не сформировал окончательную позицию по предложению профсоюзов об увеличении минимальной зарплаты с 1 июля этого года. Однако от уже прозвучавших заявлений организации веет скептицизмом. Работодатели напоминают, что минимальную зарплату уже повышали около четырех месяцев назад, кроме того, ее повышение было самым большим за всю историю.

Повышению минималки сопутствуют расходы

Глава Центрального союза работодателей Арто Аас отмечает, что предприниматели, государство и местные самоуправления учитывали повышение минимальной зарплаты в этом году, при планировании своего бюджета. Этому шагу сопутствует много расходов, так что увеличить зарплату во второй раз, в середине года — очень сложно.

"Для бизнеса настали непростые времена, цены выросли, поэтому мы настроены, скорее, скептически. Мы готовы начать переговоры по зарплате, но придерживаемся традиции, согласно которой минимальная зарплата повышается первого января. Обычно летом мы начинаем переговоры с профсоюзами, изучаем экономические прогнозы, уровень инфляции, безработицы, рост средней зарплаты… К осени, как правило, появляется конкретная цифра, которая начинает действовать с января, чтобы всем заранее было известно, какой будет минимальная зарплата", — говорит он.

Увеличение необлагаемого минимума — вопрос политический

По официальным данным минимальную зарплату в Эстонии получают около 17 000 тысяч человек. По словам Арто Ааса, рост минимальной зарплаты в нашей стране был одним из самых быстрых в Европе. В следующем году минималка превысит 700 евро, но то, что это произойдет раньше — маловероятно. Что касается второго предложения профсоюзов — увеличить необлагаемый налогом минимум, то это политический вопрос.

"Это политическое решение, связанное с расходами и доходами государства. Я согласен с тем, что необлагаемый налогом минимум не повышался уже несколько лет и в какой-то момент нужно будет это сделать, поскольку уровню зарплат он теперь не соответствует. Тут безусловно есть пространство для изменений, но это очень дорогостоящие изменения и непростые. И это на сто процентов политические решения", — говорит Аас.

Мнение работодателей подробнее — в сюжете над новостью.