Государство предложит бесплатные курсы повышения квалификации почти 33 000 человек
12.10.2026
12.10.2026
Начались переговоры о размере минимальной зарплаты на 27 год. Профсоюзы предлагают довести до 47,5% от средней зарплаты. Работодатели пока своего предложения не представили.
Минимальную зарплату в Эстонии получают около 20 000 человек, говорят в Центральном союзе профсоюзов, добавляя, что ее повышение может повлиять и на зарплаты других работников, зарабатывающих меньше среднего, сообщает "Актуальная камера".
Telia сокращает в Эстонии около ста сотрудников, в руководстве это увязали с внедрением искусственного интеллекта и оптимизации расходов. Опыт других телекомуникационных компаний показывает, что внедрение ИИ не всегда сопровождается сокращениями.
Компания Telia планируется сократить 900 сотрудников во всём концерне, на Эстонию приходится около ста мест, которые подпадут по сокращение. Это около 7% от общего числа сотрудников предприятия в Эстонии, передает "Актуальная камера".
12.10.2026
После окончания школы и вузов эстонская молодежь не может пробиться на рынок труда, поскольку работодатели ждут от них опыта работы. При этом так называемые вакансии для начинающих специалистов все чаще заменяет искусственный интеллект. Решением проблемы могут стать оплачиваемые работодателями места для прохождения практики, а также помощь школы и семьи в выборе профессии на более раннем этапе, говорится в свежем исследовании.
12.10.2026
Показатели за третий квартал указывают на некоторое укрепление рынка труда в Эстонии: число зарегистрированных безработных сократилось, количество вакансий увеличилось, а конкуренция за рабочие места снизилась.
В третьем квартале этого года в Эстонии насчитывалось в среднем 38 000 зарегистрированных безработных – на 5600 человек, или 13%, меньше, чем год назад. Доля безработных среди трудоспособного населения за год снизилась с 6,3% до 5,5%.
12.10.2026
Компания Telia планирует сократить около 100 сотрудников в Эстонии, а в масштабах всего концерна – около 900 человек. Компания объясняет решение необходимостью снизить расходы и сохранить конкурентоспособность.
12.10.2026
Пенсионные накопления – тема, о которой многие задумываются, но не всегда до конца понимают, как устроена система и какие у нее есть плюсы и минусы. Скоро у тех, кто вышел из второй пенсионной ступени, появится возможность вернуться в нее уже через пять лет, а не через десять, как было раньше. Стоит ли пользоваться этой возможностью? И что выгоднее в долгосрочной перспективе – вторая или третья пенсионная ступень? Об этом Дина Прусакова поговорила с биржевым редактором "Деловых ведомостей" Дмитрием Фефиловым.
12.10.2026
Торговая сеть Lidl провела основательную чистку в своих офисах в Эстонии и Латвии, переведя руководящие должности в Литву, где теперь находится единое руководство стран Балтии, пишут „Деловые ведомости“.