Касса по безработице: наибольший дефицит работников сейчас наблюдается в образовании и медицине

Касса по безработице два раза в год составляет исследование рынка труда – барометр потребности в рабочей силе, с помощью которого прогнозируется потребность в работниках по профессиям.

Теперь стал известен прогноз потребности в работниках на летний период. При сравнении исследований последних лет видно, что затянувшийся экономический кризис оставил свой след и на рынке труда, и сейчас работодатели имеют большее преимущество.

Помимо острой нехватки специалистов в сферах образования и медицины, дефицит рабочих рук по-прежнему наблюдается в строительном и производственном секторах; не хватает сварщиков, механиков, операторов различных станков. Долго приходится искать работников и в социальной сфере из-за низких заработных плат. А в область образования мало людей идут не только по причине низкого уровня оплаты труда, но и тяжелой работы и высоких требований.

Между тем количество профессий, по которым трудно найти рабочую силу, уменьшилось. Причина кроется в охлаждении экономики: прежде всего сильно пострадали промышленность и строительство, и ряд специальностей, связанных со строительством и производством, сдвинулись в исследовании в сторону равновесия.

На другой стороне исследования – профессии, для которых несложно найти работников и существует избыток рабочей силы. Это журналисты, специалисты по связям с общественностью, секретари, бухгалтеры и так далее.

По сравнению с предыдущим исследованием, одно из значительных изменений касается избытка рабочей силы среди простых строительных работников, поэтому прошло время, когда каждый, кто мог держать инструмент в руках, мог называть себя строителем, отмечает Касса по безработице. А в Ида-Вирумаа, например, наблюдается очень большой избыток упаковщиков; это работа, где знание языка не является обязательным условием и не требуется профессиональная квалификация.

Барометр потребности в рабочей силе составляют эксперты Кассы по безработице в сотрудничестве с местными работодателями, уездными центрами развития, профессиональными и высшими учебными заведениями, а также порталами по трудоустройству. В исследовании профессии поделены на пять категорий: очень большой дефицит, большой дефицит, равновесие рынка труда, дефицит и очень большой дефицит рабочей силы.

Данные собираются не только по всей Эстонии, но и по каждому уезду, что позволяет узнать, как возможности трудоустройства по одной и той же профессии различаются в разных регионах. Первое исследование было завершено уже восемь лет назад, и за это время на рынке труда, в экономике и в мире произошло множество переломных событий.

С исследованием можно ознакомиться здесь.

Источник: https://rus.err.ee/