Олег Чубаров: работники запуганы настолько, что боятся даже поставить подпись

Несмотря на то, что работодатели и разрабатывавшее законопроект Министерство экономики во главе с министром Эркки Кельдо настаивают на том, что изменение закона крайне важно, поскольку сейчас он уже не отвечает современным реалиям, профсоюзный лидер уверен, что ничего хорошего изменение законодательства людям не принесет.

Объясняя причины недовольства на примере гибкого рабочего графика, Чубаров сказал: "Если сегодня человек работает 40 часов в неделю, и если у работодателя нет столько работы, то он должен доплатить работнику зарплату по среднему до установленной нормы. В будущем, если конкретный работник ему не нужен, ему будет предложено 10 часов, а после его отправят отдыхать". То есть, считает представитель профсоюза, те риски, которые прежде нес работодатель, теперь будут переложены на работника.

Ведущая Татьяна Гасова уточнила, что речь все же не идет обо всех работниках: тех, кто работает с полноценным трудовым договором такие изменения и принудительный перевод на гибкий график не касаются. "Да, но все это приведет к возникновению коллективных конфликтов, поскольку кому-то дают часы, а кому-то не дают. Будут возникать конфликты между теми, кто работает по гибкому графику. И споров будет больше, и проблем будет больше".

Объясняя суть внедряемых изменений, чиновники и работодатели указывают на то, что люди, работающие, например, по договору о подряде получат, наконец, социальные гарантии. Чубаров видит в этом замыливание имеющихся проблем.

"Они и сегодня могут иметь все социальные гарантии, просто работодатели заинтересованы в том, чтобы не платить налоги. Да и работник, если у него есть одна работа и подработка никогда не пойдет на то, чтобы платить больше налогов, которые все время повышаются".

Чубаров объяснил ситуацию так: у работника будет выбор – работать по договору подряда, где социальный налог не платится, а платится только подоходный налог, или работать по новому трудовому договору, где удерживается весь пакет имеющихся налогов.

"Гарантию ты получишь: больничный, отпуска, но, например, работники платформ на это не пойдут, поскольку для них это, скорее, подработка. Поэтому то, что предлагают сегодня политики и работодатели – это блеф, который вырисовывает гибкость, удобную для предпринимателей".

Чубаров уверен, что надежды государства на то, что так оно сможет получать больше налогов, ошибочны. "Анализа ведь никто не проводил. Все основано на том, что говорят работодатели. То, что говорит профсоюз, объясняя, что возникнут серьезные проблемы, на это закрывают глаза и не воспринимают всерьез".

Министр Кельдо прямо сказал, что считает работника и работодателя двумя взрослыми людьми, которые в состоянии договориться между собой. Олег Чубаров согласен, договоренности возможны, но только в хорошие времена.

"Как только возникают сложности, все договоренности заканчиваются. Работнику такие качели крайне не выгодны: он хочет взять в банке кредит, потому что зарплата маленькая, а нужно обеспечить нормальную жизнь себе, и вдруг у него меняются договорные условия и он не может платить по кредиту".

Рассказывая о настроениях внутри профсоюзов и трудовых коллективов, Чубаров заявил: "К сожалению, людей сегодня запугали. Они даже боятся подписи поставить, потому что опасаются: а вдруг узнает работодатель? А вдруг уволит? Мы живем в таком мире, когда ты не должен ничего бояться, ты должен чувствовать себя защищенным, а получается, что ты не защищен даже элементарно на рынке труда".

Выйдут ли наши люди на улицы?

"Их нужно готовить, их нужно подводить, им нужно объяснять. Если мы будем только ждать, к сожалению, не выйдут", – считает профсоюзный лидер. Он уверен, что верить в силу профсоюза люди начинают только после того, как проблема уже возникла и профсоюз их защитил. Однако, считает Чубаров, сейчас все делается для того, чтобы лишить профсоюзы последней возможности бороться за права работников.

Источник: https://rus.err.ee/