"Зеркало" разбиралось с якобы увольнением работающей пенсионерки
В передачу "Зеркало" обратилась работавшая долгое время сиделкой в Ляэне-Таллиннской центральной больнице Наталья, по словам которой ее как пенсионерку уволили без предуведомления и соответствующих выплат.
Наталья рассказала, что она проработала в самом тяжелом отделении Ляэне-Таллиннской больнице 11 лет. "Это отделение называлось хоспис. У меня было 9 пациентов".
Работа сиделки очень даже непростая. Она включает в себя достаточно много обязанностей. Это и гигиенический уход больного, помощь в питании, передвижении, сопровождение на процедуры, психологическая поддержка и так далее.
Потом Наталья узнала, что ее отделение закрывается. "Закрыли два отделения. Нас не предупредили, а старшая на вопрос, что будет с нами, сказала, что пенсионеры идут на пенсию".
Странная дискриминация, конечно, а если человек вполне себе в состоянии работать на пенсии, почему же он не может этого делать? И хоть Наталье уже 70 лет, она по-прежнему хочет и может работать. Тем более она в своей области большой профессионал и имеет гигантский опыт.
Официальных извещений Наталье не поступало, ни уведомления о сокращении, ничего. Конечно, можно было бы сказать Наталье, которая уже более 5-ти лет как на пенсии – не работай, отдыхай, но не всё так просто. Пенсии на всё, что хочет Наталья, никак не хватит.
Наталья обратилась к юристам, которые сказали, что если решения о сокращении или увольнении нет, то нужно ходить на работу. Что Наталья и делала, а поскольку её отделение уже закрыли, её перевели в другое место. На новом месте, в новом коллективе нервы подкосили здоровье, и Наталье пришлось взять больничный.
"Зеркалу" уже доводилось общаться с Ляэне-Таллиннской центральной больницей. Например, история с гемодиализом, которая закончилась положительно, тогда показала, что руководство, да и сама больница вполне себе контактные и отзывчивые. В этот раз больница ответила на все вопросы письменно.
Как выяснилось из ответа больницы, трудовой договор с Натальей действует, она переведена в другое отделение. И если Наталья еще официально не подписала договор, то у неё есть право на все положенные компенсации и выплаты.
Подробнее смотрите в видеосюжете
Источник: https://rus.err.ee/