По мнению президента EVEA Илле Накурт-Мурумаа, в законах о трудовом договоре, охране труда и правопорядке необходимо четко определить, какие именно предприятия попадают под надзор Инспекции труда.
Малые предприятия: система охраны труда в Эстонии необоснованно затратна
08.07.2025
Эстонская ассоциация малых и средних предпринимателей (EVEA) предложила рассмотреть возможность смягчения требований по охране труда и медосмотрам для малого бизнеса. Предложение будет обсуждено на июльском заседании Cовета по эффективности и экономическому росту при Государственной канцелярии.
«В Эстонии десятки тысяч предприятий, где единственным работником является член правления, либо до десяти сотрудников выполняют низкорисковую офисную работу. Контроль за охраной труда в таких фирмах - это бессмысленная бюрократия за счет налогоплательщика».
Она привела пример семейной фирмы из трех человек, где один из супругов одновременно входит в правление и выполняет обязанности бухгалтера. «Инспекция труда уже несколько месяцев разбирается, как человек должен заключить трудовой договор сам с собой, установить себе график и перерывы при работе из дома, - отметила она. - В подобных случаях контроль со стороны государства за условиями трудового договора выглядит абсурдно».
По мнению EVEA, следует также сократить число компаний, обязанных проводить анализ профессиональных рисков.
«Если в фирме меньше десяти сотрудников и все работают за компьютером, то вместо полноценной оценки рисков можно ограничиться обеспечением комфортного рабочего места, соблюдением режима труда и отдыха и, при необходимости, компенсацией очков для экранной работы, - пояснила Накурт-Мурумаа. - Сейчас же даже при одном сотруднике нужно назначать специалиста по охране труда и ответственного за первую помощь - то есть фактически самого себя. А потом еще и проверяют, действительно ли вы сами себя назначили».
Малые предприятия предложили отказаться от обязательных медосмотров для всех сотрудников и перейти на принцип необходимости: «Эстония не в состоянии содержать одновременно две системы первичной медицины - семейных врачей и врачей по охране труда. Ресурсы специалистов по охране труда нужно использовать рационально и направлять к ним только тех, кто действительно работает в условиях повышенного риска, прошел предварительную проверку у медсестры и кому обоснованно требуется помощь профильного врача».
Она добавила, что врачи по охране труда сосредоточены в крупных городах, и в других регионах их услуги либо недоступны, либо чрезмерно дороги. «Это очевидное неравное обращение с предпринимателями, что противоречит Конституции», - подчеркнула она.
Требование дополнительной проверки по охране труда, прописанное в законе, привело к тому, что все компании с хотя бы одним наемным сотрудником должны заказывать у врача не только медосмотр, но и отдельный анализ условий труда.
«Могут ли авторы норм представить себе, какая нагрузка ложится на врачей и какие административные и финансовые издержки ложатся на малые предприятия, особенно в сельской местности?» - зается вопросом Накурт-Мурумаа.
Источник: https://rus.postimees.ee/