Сезонные работники сталкиваются с эксплуатацией и нарушением прав

Каждое лето в Эстонию приезжают сотни сезонных рабочих – на сбор ягод, строительство, работу в теплицах. Однако за обещаниями достойной оплаты порой скрываются суровые реалии: отсутствие официального договора, угроза депортации, антисанитарные условия проживания. Некоторые работники сталкиваются с запугиванием.

От трудовой эксплуатации не застрахованы и местные жители

По словам главного специалиста по вопросам противодействия торговле людьми Департамента социального страхования Эллен Мюйрсепп, ведомство периодически получает жалобы, связанные с трудовой эксплуатацией, однако нельзя сказать, что это массовое явление. Как правило, речь идет о занятых в строительной отрасли, промышленной сфере, водителях-дальнобойщиках.

"Мы можем связать это с тем, что сезонные работники – как правило, граждане третьих стран, которые не настолько хорошо осведомлены о своих правах и возможностях. При этом к нам обращаются как местные жители, так и приезжие. Также мы часто получаем извещения от разных чиновников. Обращаются и сами фирмы для уточнения каких-то моментов. Так что обращения очень разные. Скажем так, потерпевшим может стать любой человек", – сказала специалист департамента.

Важно сохранять любые доказательства нарушений

Мюйрсепп перечислила несколько тревожных признаков, которые могут указывать на возможную эксплуатацию или нарушение трудовых прав. Например, если работодатель затягивает с оформлением трудового договора или вовсе отказывается его заключать, задерживает зарплату.

"Или если просят работать сверхурочно без объяснений, как и когда это будет оплачено. Или, допустим, заработная плата оплачивается частями – частично на банковский счет, частично наличными или только наличными. Все эти моменты могут указывать на какую-то проблему", – сказала она.

Департамент социального страхования призывает не молчать и обращаться за помощью. Как подчеркнула Мюйрсепп, каждый случай индивидуален. В зависимости от того, в какой помощи нуждается человек, департамент может подключить полицию, Инспекцию труда, местные власти.

"Наш консультационный номер – 6607320. Можно обратиться как анонимно, так и назвать свое имя, звонить могут и граждане, и приезжие. Если на работе происходят серьезные нарушения, то в полицию", – отметила Мюйрсепп.

Кроме того, вопросы, касающиеся трудового договора, рабочих отношений, графика, можно задать специалистам Инспекции труда, позвонив на консультационный номер 6406000.

Также важно сохранять любые доказательства нарушений. Например, переписка, фотографии условий труда или проживания. Это поможет в дальнейшем подтвердить факт эксплуатации и получить защиту.

Источник: https://rus.err.ee/