Долгие рабочие смены угрожают не только здоровью медсестер, но и пациентов

Директор по сестринскому делу Северо-Эстонской региональной больницы и член правления больницы Катри Зирель хорошо знает сферу изнутри. По ее словам, 24-часовые смены в эстонской системе здравоохранения существуют давно, но научные исследования не поддерживают подобную практику.

"Международные исследования однозначно подтверждают: длинные рабочие дни ставят под угрозу и здоровье сотрудников, и безопасность пациентов. Медсестры и врачи, работающие более 12 часов, совершают вдвое больше ошибок", – пояснила Зирель.

Возможных медицинских ошибок, риск которых возрастает, действительно много: ошибки при назначении и введении лекарств, при ведении документации, при идентификации пациента и многое другое. Это может привести к тому, что пациенту проведут неверную процедуру или назначат неправильное лечение.

Риски касаются и здоровья самих медсестер: хроническое недосыпание и сменная работа связаны с повышенным риском сердечно-сосудистых заболеваний, диабета, депрессии и синдрома выгорания.

Президент Союза медсестер Эстонии Лаура Кейдонг добавила, что нельзя говорить о человекоцентричном здравоохранении, если при этом игнорируется здоровье самих работников. "24-часовые смены выглядят парадоксом: медсестры помогают заботиться о здоровье других, но вредят собственному", – сказала она.

Риски выходят и за пределы больницы. Медсестра, севшая за руль после 24-часовой смены, по исследованиям, находится в состоянии, сопоставимом с алкогольным опьянением: ее реакция замедлена не только на работе, но и в дорожном движении, отметила Зирель.

По ее мнению, оптимальной продолжительностью смены могли бы стать 12 часов. Лаура Кейдонг считает, что продолжительность смен могла бы варьироваться – от 8 до 12 часов.

"Мы должны учитывать, что приходят новые медсестры, но все больше и больше не соглашаются работать сверхурочно. Люди больше заботятся о своем здоровье и хотят работать с частичной нагрузкой. Такие смены могут обеспечить более гибкий график", – отметила Кейдонг.

Не все медсестры поддерживают идею

Однако не все медсестры поддерживают сокращение смен: многие предпочитают 24-часовые дежурства ради большего количества свободных дней и более высокой зарплаты. Кроме того, распространена практика работы сразу в нескольких больницах.

Зирель и Кейдонг подчеркивают, что если бы достойная заработная плата выплачивалась за обычные рабочие часы в одном месте, то необходимость в 24-часовых сменах и работе на нескольких ставках отпала бы.

В Северо-Эстонской региональной больнице (PERH) вопрос активно обсуждается, в одном отделении, например, в течение трех месяцев отказались от 24-часовых смен. "Ничего страшного не произошло. Люди привыкли, работа и семейная жизнь перестроились, и обратно к 24-часовым дежурствам возвращаться не захотели. Так что дело в привычке", – сказал Зирель.

Кейдонг отметила, что сокращение смен могло бы также помочь смягчить дефицит медицинских кадров, так как лучшая рабочая среда удерживает сотрудников дольше.

При этом и Зирель, и Кейдонг считают, что вопрос продолжительности смен следует решать на уровне конкретных учреждений, исходя из интенсивности работы и требований к безопасности. Главное – вести диалог и совместно вырабатывать решения, чтобы обеспечить достойные условия труда и безопасность пациентов.

Источник: https://rus.err.ee/