Üldised küsimused kontsernis

 

Töö töötajate alkoholijoobe kontrollimiseks.

 

Töötajate ja nende vahetute juhtide vahelise arusaamatuseni viivate olukordade ennetamine - töötajate nõusolekuta muudetakse juba kinnitatud töögraafikuid.

 

Küsimused bussigraafikute kohta.

 

TÖÖKORRALDUSREEGLITE täpsused.

 

Ettepanekud töötajate teadlikkuse tõstmiseks (tõlge vene keelde, tõlkida vene keelde töötajate individuaalsete töölepingute teksti "toorik", koostada nimekiri kontsernis olevatest ametitest, mis võimaldavad varem pensionile jääda.

 

Kollektiivlepingu sõlmimine 2023-2024 aastateks.

Koolitus ja erialane areng ettevõttes.

Pärast kohtumist kontserni töötajatega koolituse ja professionaalse arengu teemal pakub ametiühing:

1. Koostada töötajate nimekirjad erialadest, mis nõuavad teatud kvalifikatsiooni ja on nõudvad kutsetunnistused (kui on aegumiskuupäev).
2. Tööandja korraldab koolitusi kõikidele rühmadele. (troppija, elektrik jne).

Vahevastus 30.09.2022

Seetõttu võetakse töötajate koolituse planeerimise ja läbiviimise kvaliteedi tõstmiseks kasutusele kogu kontsernis ühtne koolituste administreerimise süsteem.

Hetkel tegeleb sellega personaliosakond, nimelt koolitusjuht.

Lõpetatud. - jaanuar 2023. Info tööandja uudiskirjas 01.05.2023 - 2023. aastaks planeeritud koolitustegevused on juba alanud. Meie prioriteetsed koolitustes toimuvad sellel aastal. 

 

Palgatõusu läbirääkimised.

Lõpule viidud – detsember 2022 – palk tõusnud 2023. aasta jaanuarist 

 

Võimaluste leidmine töötajatele täiendava ravikindlustuse saamiseks.

 

Tasu pühade-eelsetel päevadel juunist 2021 kuni veebruarini 2022 (töötajatele lisatasu) 

 

Pannakse üles vabad töökohad tööandja kodulehele.

 

Tasuta tööbuss kõigile töötajatele.

Lõpetatud märtsis 2020

 

lõuna 50 minutit ja reedel tööpäev kuni 16.00.

 

Leppisime tööandjaga kokku töötajate sportimise toetamises - SportID süsteemis. 

teostatud 2018. aastal LÕPETATUD

 

Kõigile ettevõttesse tööle naasnud koondatud töötajatele säilitati tööstaaž (arvestades staaži enne koondamist).

Tehtud augustis 2016