Tööinspektsioon - Töötamine muutus paindlikumaks
13.02.2026
Täna jõustus töölepingu seaduse muudatus, millega tuli võimalus sõlmida paindliku tööaja kokkuleppeid.
Mida see tähendab?
Tööinspektsioon - Kas tööandja peab hüvitama töötaja sõidukulud tööle ja koju?
10.02.2026
Tööandjal ei ole seadusest tulenevat kohustust hüvitada töötaja kulusid tööle ja töölt koju sõitmisel - olgu tegemist isikliku auto, bussipiletite või ühiskaardiga.
Tööle ja töölt koju liikumine on üldjuhul töötaja enda kanda, kui töölepingus või ettevõtte sisekorras ei ole kokku lepitud teisiti 
Seega võib töötaja teha tööandjale ettepaneku sõidukulude hüvitamiseks, kuid tööandja ei pea sellega nõustuma.
Tööinspektsioon - Kas sul on õigus töölähetusest keelduda? Teeme asja selgeks
06.02.2026
Tööandjal on õigus saata töötaja töölähetusse ühepoolselt. Töölähetus tähendab, et töötaja saadetakse tööülesandeid täitma tavapärasest ehk kokkulepitud töötamise kohast erinevasse kohta, olgu see Eestis või välismaal.
Aga on olulisi erandeid.
Tööinspektsioon - Kas tööandja võib nõuda, et tuleksid kodukontorist tagasi kontorisse?
03.02.2026
Oleneb, milles on kokku lepitud.
Vaata esmalt töölepingut.
Töö tegemise koht peab olema töölepingus kirjas - tavaliselt linna või valla täpsusega.
LUGEJA KÜSIB | Mida teha, kui töökohal esineb ahistamist või seksuaalse alatooniga käitumist?
03.02.2026
„Tunnen, et tööl ahistatakse mind. Tööandja teeb pidevalt alandavaid kommentaare ja puudutab vastu tahtmist. Mida ma tegema peaksin?“ küsib lugeja.
Vastab Johan Pastarus, tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant.
Ahistamist võib kogeda nii töökohal kui ka igapäevaelus. Ahistamine on käitumine, mille eesmärk on teist inimest solvata, alandada või temas ebamugavust tekitada.
LUGEJA KÜSIB | Millal loetakse töö ajal juhtunud õnnetus tööõnnetuseks?
02.02.2026
„Läksin enne tööpäeva lõppu õue oma töökohal olevat prügikasti tühjendama. Välistrepil libisesin ja väänasin kergelt jalga. Kas tegemist on tööõnnetusega?“ küsib lugeja.
Vastab Rein Reisberg, tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant.
LUGEJA KÜSIB | Kas tööandjal on kohustus regulaarselt palka tõsta?
Töötasu alammäärast väiksemat tasu töötajale maksta ei tohi, sellest suurem töötasu on juba poolte kokkuleppe ja läbirääkimiste küsimus.
01.02.2026
„Elu läheb iga aastaga aina kallimaks. Kas tööandjal on kohustus iga mingi aja tagant palka tõsta?“ küsib lugeja.
Vastab Piia Paula Tarvis, tööinspektsiooni nõustamisjurist.
Tööinspektsioon - Koondamisest rääkimine ei ole lihtsalt teade. See on kriisihetk inimese elus
30.01.2026
Koondamisteate saamine võib töötaja jaoks olla šokk: see mõjutab nii majanduslikku kindlust kui ka vaimset heaolu. Töö kaotus võib kaasa tuua:
ärevuse ja ärrituvuse
hirmu ja ebakindluse tuleviku ees
enesehinnangu languse
kurbuse, masenduse või usalduse kaotuse tööandjate suhtes