Tööinspektsioon - Tööandja ei vasta, tööd ei anna ja palk on saamata? Ära eelda, et töösuhe on automaatselt lõppenud....

foto22.09.2026

Kui tööandja lihtsalt teatab suuliselt, et „tööd enam pole“ või lõpetab sinuga suhtlemise, ei tähenda see veel, et tööleping oleks lõppenud.

👉 Töölepingu ülesütlemine peab olema esitatud kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis: näiteks e-kirja, kirja või SMS-iga. Suulisest teatest ei piisa.

Kui nõuetekohast ülesütlemisavaldust pole esitatud, on töösuhe üldjuhul endiselt kehtiv. See tähendab ka seda, et tööandjal on jätkuvalt kohustus anda tööd ja maksta töötasu.

Mida teha, kui tööandja on „kadunud“?