09.06.2026

Tööõnnetuse uurimine aitab leida kitsaskohti ning muuta töökeskkonda ohutumaks. Statistiliselt ei ole kõige sagedamini juhtuvad tööõnnetused väga rasked, vaid sellised, millele sageli tähelepanu ei pöörata, aga mis võivad juhtuda igas töökeskkonnas – tehases, kaupluses, kontoris või hoovis. Näiteks libisemised, komistamised ja kukkumised. Ometi on just nende n-ö muuseas juhtunud juhtumite läbimõtestamine koht, kust algab muutus – kas töökeskkonda arendatakse või jäädakse kordama vanu mustreid ja vigu.

01.06.2026

Tööandja küsib: Töötaja tõstis kaupa külmikusse ja väitis, et vigastas tõstes selga. Töötaja oli selle pärast töövõimetuslehel ja töövõimetuslehel oli kirjas, et töövabastuse põhjuseks on tööõnnetus. Aga töötajat oli juhendatud, kuidas asju külmikusse paigutada: näiteks mitte tõsta liiga rasket kasti, vaid võtta kastist asjad välja ja siis asetada riiulile. Tegelikult oli töötaja vigastuse põhjuseks see, et töötaja ise kasutas valesid töövõtteid, selline asi ei ole ju tööõnnetus? Mida tööandja selles olukorras tegema peaks?

03.06.2026

Kas sinu ettevõttes peitub nähtamatu terviserisk radooni näol? Leppige mõõtmised kokku juba aegsasti ja veenduge, et teie töökeskkond on ohutu.

Radoon on õhust raskem värvitu ja lõhnatu kõrgradioaktiivne gaas, mis võib pikaajaliselt mõjudes põhjustada kopsuvähki. Radoon on ohuteguriks kõikidele hoonetele, nii uutele kui vanadele, keldriga ja ilma keldrita.

02.06.2026

Tööinspektsiooni iseteenindus (TEIS) on tööandja sõber tööelus. Sealt leiad kõik vajaliku mugavalt ühest kohast:

soovid koostada riskianalüüsi - tee seda mugavalt iseteeninduskeskkonnas;

ettevõttes juhtus tööõnnetus - lae uurimisdokumendid üles;

tööinspektor leidis külastuse käigus puudused - hoia menetlusel silma peal ning suhtle inspektoriga veebi teel.

29.05.2026

Tervisekontroll annab infot üksiku töötaja tervise kohta. Töötervishoiu olukorra analüüs aitab aga vaadata suuremat pilti: kas töökeskkond, töökorraldus ja töötingimused toetavad töötajate tervist või on kuskil korduvad probleemid, millele tuleks tähelepanu pöörata.

Analüüsi käigus annab töötervishoiuarst hinnangu ettevõtte töötervishoiu olukorrale tervikuna ning teeb tööandjale ettepanekuid näiteks:

28.05.2026

Kui töökohal juhtub raske või surmaga lõppenud tööõnnetus, ei mõjuta see ainult töökorraldust. See mõjutab inimesi.

Selline õnnetus võib raputada kogu kollektiivi turvatunnet, usaldust ja vaimset heaolu. Töötajad võivad kogeda šokki, ärevust, süütunnet, keskendumisraskusi, unehäireid või hirmu töö jätkamise ees. Eriti haavatavad võivad olla need, kes nägid õnnetust pealt, puutusid kannatanuga vahetult kokku või tundsid teda lähedalt.

25.05.2026

Psühhosotsiaalseid ohutegureid esineb igas valdkonnas. Tööinspektsioon puutub kokku nii töökiusu, diskrimineerimise rahvuse, soo või puude tõttu kui ka ebavõrdse kohtlemisega. Enamasti jõuavad sellised juhtumid Tööinspektsioonini vihjete kaudu.

19.05.2026

Kui mõistliku aja möödudes probleemid ei lahene, siis on võimalik kaasata kolmas osapool organisatsiooni väliselt. Üheks võimaluseks on Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultant.