LUGEJA KÜSIB | Mida teha, kui konfliktid tööl ei lahene?

foto01.11.2026

Tööalased erimeelsused on paratamatu osa inimestevahelistest suhetest. Probleem tekib aga siis, kui konfliktid jäävad pikaks ajaks lahendamata.

„Meie meeskonnas on juba pikemat aega kestnud konfliktid, mis mõjutavad töötajate heaolu ja omavahelist koostööd. Oleme püüdnud olukorda lahendada vestluste, hoiatuste ja kokkulepete abil, kuid probleemid korduvad ning pinged on hakanud mõjutama kogu kollektiivi,“ kirjeldab tööandja ja küsib: „Kuidas hinnata, kas senised võimalused olukorra parandamiseks on ammendunud, ja mida teha, kui konfliktidele ei õnnestugi lahendust leida?“

Lugeja küsib: kuidas päriselt puhata ja tööst taastuda?

foto29.10.2026

Novaatori lugeja Mari tunneb end sageli peale vaimselt pingutavat tööpäeva kurnatuna ja soovis teada, kuidas planeerida puhkust, mis päriselt vaimujõudu taastab. Tartu Ülikooli eksperimentaalpsühholoogia professor Kairi Kreegipuu soovitab teha puhkusel vaheldust pakkuvaid tegevusi ning puhata pigem sagedamini ja lühemat aega.