Uuringus osalenutest 42 protsenti tunnistas, et väldib palgaküsimuse arutamist, ja viiendik (21 protsenti) on oma palka teiste eest varjanud. Samuti leidus neid, kes on oma palga suurust ilustanud. Vaid ligi kolmandik vastanuid (28 protsenti) ütles, et räägib oma palgast ausalt ja avatult.
UURING ⟩ Palgast rääkimine põhjustab töötajates endiselt ebamugavust
27.11.2025
Tööportaali CV.ee värske uuring näitab, et palgast rääkimine on Eesti töötajate jaoks endiselt tundlik teema.
Uuringust selgus, et palgajutu vältimise peamised põhjused on soov vältida kadedust, rahateema on isiklik ning ebamugavustunne olukorras, kus töötaja hindab oma palka liiga väikeseks. Mõned vastajad märkisid, et tööandja ei soovi palgapoliitika avalikku arutelu või on palga avaldamine otseselt piiratud.
CV.ee kommunikatsioonijuht Karl Oder ütles, et palgavaikimine mõjutab otseselt palgaõiglust. «Kui inimesed ei räägi palgast, on keerulisem aru saada, kas töötasu on õiglane. Avatum palgakultuur aitaks vähendada palgaerinevusi ja toetada ausamaid läbirääkimisi,» sõnas Oder.
Uuringu järgi varjavad töötajad oma palka kõige sagedamini kolleegide, sõprade ja isegi pereliikmete eest, mis viitab palgateema laiemale sotsiaalsele tundlikkusele.
Uuringu tegi Alma Career Estonia OÜ – pikaajaliste kogemustega värbamispartner, kes pakub laia valikut tööandjatele ja tööotsijatele mõeldud teenuseid ja erilahendusi. Uuring tehti novembris 2025 ja küsimustikule vastas 1400 tööotsijat.
Allikas: https://majandus.postimees.ee/