Valitsus lihtsustab alaealiste töötamise reegleid. Minister: laste kõige olulisem ülesanne õppida, puhata ja mängida
26.02.2026
Valitsus kiitis täna heaks töölepingu seaduse muutmise seaduse eelnõu, millega lihtsustatakse alaealiste töötamise reegleid.
Seadust muudetakse, et lihtsustada alaealiste töötamise reegleid ja muuta noorte tööle võtmine paindlikumaks. Eesmärk on anda 7–17-aastastele rohkem võimalusi eakohaseks töötamiseks ja varase töökogemuse omandamiseks, kahjustamata seejuures õppimist, mis jääb alaealise peamiseks kohustuseks.
Muudatuste jõustumisel saavad 7–17-aastased töötada oma pereettevõttes ilma tegevusvaldkonna piiranguteta. Samuti võimaldatakse alaealistel koolivaheaegadel töötada senisest pikemalt, kusjuures iga koolivaheaja kohta sätestatakse eraldi töötamise maksimaalne periood.
Lisaks lühendatakse 7–12-aastase alaealise töölevõtmiseks vajaliku tööinspektsiooni loa menetlustähtaega kümnelt tööpäevalt viiele. Alaealise töötaja iga-aastane põhipuhkus ühtlustatakse täiskasvanute omaga ning see hakkab olema 28 kalendripäeva.
Varajane töökogemus aitab edasises elus
Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo sõnul on laste kõige olulisem ülesanne õppida, puhata ja mängida. „Samas on meil hulga aktiivseid noori, kes soovivad kätt proovida ka tööturul. Muudatustega pakumegi nendele rohkem võimalusi seda teha,“ ütles Keldo.
„Noorte tööturule sisenemine on sageli keeruline teekond, kus esimesteks takistusteks on töökogemuse ja oskuste puudumine. Esimese töökogemuse saamine ja tööharjumuse loomine varasemas eas on hindamatu, olgu selleks siis õpilasmalev, töötamine kohalikus kohvikus või pereettevõttes. Mida lihtsam ja bürokraatiavabam see nii noore kui tööandja jaoks on, seda suurema tõenäosusega neid võimalusi noortele tekib,“ selgitas minister.
„Varajane töökogemus annab noorele vajalikke teadmisi ja oskusi tööellu sisenemiseks ja seal hakkama saamiseks. See omakorda kasvatab enesekindlust ja aitab ka täiskasvanuna paremini tööturul toime tulla,“ lausus Keldo.
Leevendab suvist tööjõupuudust
Mõttekoja Praxis analüüsi kohaselt jäi 13–16-aastaseid alaealisi palganud tööandjate arv perioodil 2021–2023 vahemikku 2500–2700. Statistikaameti andmetel oli 2023. aastal ettevõtete koguarv ca 156 200. Seega moodustavad alaealisi palganud ettevõtted umbes 1,7% kõikidest ettevõtetest. 13–16-aastaseid palganud tööandjatest on 47% kuni 10 töötajaga ettevõtted, 34% on 10–49 töötajaga ettevõtted ning üle 49 töötajaga ettevõtteid on 19%.
Kõige suurem osa nendest ettevõtetest tegutseb majutus- ja toitlustusvaldkonnas (25%), järgnevad hulgi- ja jaekaubandus (14%) ning töötlev tööstus (11%).
Koolivaheaegadel lubatud töötamise perioodi pikendamine leevendab tööjõupuudust suvisel ajal. Praxise analüüsi tarbeks tehtud intervjuudest tööandjatega selgus, et enamik tööandjaid ongi alaealisi palganud peamiselt suvehooajal.
Allikas: https://arileht.delfi.ee/