Tööinspektsioon - Milliseid tõendeid töövaidluskomisjon arvestab?

Töövaidluskomisjon ei lahenda vaidlusi tunnetuse, vaid tõendite põhjal.

Seega - kui lähed töövaidluskomisjoni, pead olema valmis oma juttu tõendama.

Tõenditeks võivad olla näiteks:

Dokumendid: tööleping, töölepingu ülesütlemisavaldus, palgalehed, pangakonto väljavõtted jms.

E-kirjad ja sõnumid tööandja või tema esindajatega.

Tunnistajate ütlused: need inimesed, kes on ise olukordi näinud või sama kogenud.

Pildid, videod, helisalvestused, kui neist on võimalik aru saada, millal, kus ja kellega tegu.

Rahalisi nõudeid, näiteks saamata töötasu, tõendatakse eelkõige kirjalike tõenditega.

Oluline teada:

Töövaidluskomisjon ise tõendeid taga ei aja, sina pead need esitama.

Küll aga võid taotleda, et töövaidluskomisjoni juhataja nõuaks teiselt poolelt tema käes olevaid dokumente (nt palgalehed, graafikud).

Tõendeid saab üldjuhul esitada kogu menetluse jooksul, kuid istungile viimasel hetkel kaasa võetud tõendid võivad tähendada istungi edasilükkamist.