Tööinspektsioon - Kuidas istungil tunnistajana osaleda või tunnistajat oma tõendina kasutada?
28.11.2025
Kui vaidluse asjaolusid pole võimalik tõendada kirjalike dokumentidega, näiteks tegelikku töösuhte algust või töötingimusi, saab tõendiks olla ka tunnistaja ütlus. Tunnistaja võib anda ütlusi ka kirjalikult komisjoni poolt esitatud küsimustele, kui komisjoni hinnangul on kirjalik tunnistus piisav.
ABC, mida meeles pidada:
Tunnistajaks saab olla kolmas isik, kes on vaidlust puudutavat olukorda ise näinud, kogenud või tajunud.
Tunnistaja saab istungil osaleda juhul, kui komisjonile on selleks esitatud eelnevalt taotlus. Taotluse saab esitada ka enne sisulise arutelu algust istungil.
Tunnistaja kohaloleku tagab menetlusosaline ise. Töövaidluskomisjon tunnistajaid ise ei kutsu. Kui ta istungile ei ilmu, siis tema ütlusi arvesse võtta ei saa.
Tunnistaja peab istungil esitama isikut tõendava dokumendi.
Kui tunnistaja ei räägi eesti keelt, peab tõlke tagama osapool, kes tunnistaja kutsus.
Küsimusi tunnistajale esitab esmalt teda kutsunud pool, seejärel vastaspool ja lõpuks komisjon.
Soovitus: tunnistajale esitatavad küsimused tasub menetlusosalisel enne istungit läbi mõelda – see aitab istungil ladusamalt kulgeda!