По итогам проведенного Агентством по исследованию зарплат и порталом поиска работы CVKeskus.ee опроса работников, в котором приняли участие более 9200 человек, выяснилось, что желание сменить место работы связано в основном со снижением мотивации и плохим качеством руководства, сообщает BNS.

По данным Департамента статистики, в третьем квартале этого года на предприятиях, в учреждениях и организациях Эстонии было 13 190 вакантных должностей, что на 15% больше, чем в это же время годом ранее. По инициативе работодателя были уволены более 5000 работников, сообщает пресс-служба ведомства.

На мой взгляд, не поддерживать средние и крупные предприятия было ошибкой, потому что конкуренты наших экспортеров в других странах имеют более низкие, чем в Эстонии, цены на энергоносители, а также государственную поддержку. Уязвимость — лучшее выражение для характеристики относительной конкурентоспособности наших рабочих мест, пишет Пеэп Петерсон.