На Первом Сланцеперерабатывающем предприятии Эстонии коллективный договор при посредстве профсоюза химиков и руководства заключается, начиная с 1948 года.

Как знают многие работники, что профсоюз уже с лета готовился к заключению КД и вот договор подписан.

Профсоюз благодарит всех работников, которые приняли участие в опросе по КД. Часть этих предложений уже вошла в КД, некоторые из предложений будут внесены в правилах внутреннего трудового распорядка с учетом специфики работы дочерних предприятий, по остальным вопросам будем работать и дальше. Новый колдоговор имеет ряд преимуществ перед прежним, а также внесены абсолютно новые пункты, которые касаются вопросов гигиены труда.

Председатель правления профсоюза Химиков Юлия Леонтьева по итогам выборов в местное самоуправление 2017г вошла в городское собрание г. Кохтла-Ярве и является членом хозяйственной комиссии.

Поэтому можно передавать вопросы к городским властям, которые возникают у людей.

Также профсоюз сотрудничает с руководителями г. Йыхви и может передавать предложения руководителям самоуправления.

Свои предложения можно отправлять на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с пометной «вопросы-предложения по городу».

С 11.10.17 по 08.11.17 члены профсоюза прошли обучение на тему "Развитие навыков влияния, сотрудничества в коллективе и обучения".

Обучение финансировал Европейский союз по проекту Ontika Koolituskeskus. Группа была небольшая, приблизительно 10 человек. Вела курсы магистр Тартуского университета клинический психолог Элле Пурде-Притс.

Заoчестные переговоры на «Пэкэджинг Кубань»!

Право на ведение коллективных переговоров – одно из основополагающих, но одновременно и одно из наиболее часто нарушаемых прав работников. На предприятии по производству картона и упаковки в Тимашевске Краснодарского края –ЗАО «Пэкэджинг Кубань» – работодатель всеми способами затягивает процесс перезаключения коллективного договора, надеясь заставить первичную организацию профсоюза работников АПК РФ отказаться от важнейших пунктов социального пакета и права на индексацию заработной платы. Одновременно руководство «обрабатывает» людей на предприятии, убеждая их отказаться от поддержки профсоюза.

См. ссылку

06.11.2017

Профсоюз Химиков откликнулся на призыв о поддержке - Грузинский профсоюз химиков просит солидарной поддержки. см. ссылку

Профсоюз работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии начал кампанию солидарности

«В Грузии на химическом предприятии «Руставский азот» работников заставляют выходить из профсоюза под угрозой увольнения. По словам Долаберидзе, 8 месяцев назад из 2 тыс. сотрудников химического предприятия 1450 человек были членами профсоюза. В последнее время из-за принуждений и угроз их осталось лишь 300. А 20 октября еще более 100 человек вышли из профсоюза.

«Членам профсоюза угрожают тем, что если они не оставят ряды профсоюза, то к концу года им не продлят трудовые контракты», - пишет президент профсоюза.

По его мнению, причина такого отношения администрации в том, что в январе-феврале 2017 года профсоюз выразил протест в связи с незаконным увольнением 330 работников. 2 февраля люди пришли в офис «Руставского азота», но все закончилось потасовкой с полицией: двум профлидерам сломали ребра, некоторые работники потеряли сознание. 7 февраля около 100 человек прошло демонстрацией от площади Роз в Тбилиси до здания «Банка Грузии» на площади Свободы.»

24 октября 2017 прошла очередная встреча представителей профсоюза Химиков и руководителя VKG Energia.

Профсоюз пришел узнать, как выполняются обещания со стороны руководства, которые были озвучены на общем собрании работников весной этого года. Собрание состоялось по инициативе работников предприятия, а организаторами этого собрания были доверенные лица от профсоюза VKG Energia (работники написали письмо в профсоюз и руководителю предприятия в апреле 2017).

Начиная с 1 января 2018, применяется на все доходы единый не облагаемый налогом доход по ставке 6000 евро в год или 500 евро в месяц, и в связи с этим исчезает дополнительный не облагаемый налогом доход на пенсию и на возмещение по несчастному случаю на производстве или профессиональному заболеванию.

В профсоюз стали обращаться за разъяснениями по изменениям в налоговом законодательстве.

Чтобы эта информация дошла до сведения большего числа работников, Профсоюз обратился к работодателю с просьбой провести кампанию по обучению членов профсоюза с привлечением представителей налогово-таможенного департамента. Чтобы обучить максимальное число работников без ощутимого отрыва от технологического процесса, профсоюз ходатайствовал о проведении инфочасов на разных рабочих местах.

Работодатель согласился, что эта информация очень полезна для работников, и в концерн будут приглашены представители НТД для проведения инфочасов, в ближайшее время на ваши рабочие места должны поступить листы для регистрации на участие в этих мероприятиях.

ПОМНИТЕ, ЧТО С 2018 ГОДА КАЖДЫЙ САМ ДОЛЖЕН ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА НЕОБЛАГАЕМЫЙ ДОХОД!!!!