Замалчивание несчастного случая на работе может обойтись дорого

Инспекция труда делится поучительной историей одного несчастного случая, напоминая, насколько важно сразу сообщать о происшествии на работе — даже если сначала кажется, что травма не серьезная.

17-летний юноша работал подсобным рабочим на ремонте и участвовал в погрузке товара. Когда он взялся за крюк погрузочного устройства, в плече внезапно что-то щелкнуло. Несмотря на боль, он продолжил работу и не сообщил о случившемся работодателю. На следующий день он уже не мог даже поднять руку и был вынужден обратиться к врачу.

Работодатель в ходе внутреннего расследования пришел к выводу, что речь не идет о несчастном случае на производстве, и направил соответствующий акт в Инспекцию труда. Однако изложенные в акте обстоятельства указывали на обратное, поэтому инспекция начала собственное расследование. В ходе проверки выяснилось, что травма действительно была получена во время работы и связана с выполнением трудовых обязанностей. Следовательно, это был несчастный случай на производстве.

Если с работником происходит несчастный случай, работодатель в любом случае обязан провести расследование. Каждое сообщение дает возможность проанализировать ситуацию и понять, как избежать подобных случаев в будущем.

„Работник не должен скрывать несчастный случай ни от работодателя, ни от врача. Ни в коем случае нельзя соглашаться на предложение работодателя скрыть происшествие. Если работник не скажет врачу, что травма получена при выполнении рабочих обязанностей, он может лишиться положенной компенсации“, — отмечает ведущий инспектор-следователь Инспекции труда Яника Рыймус.

Сообщать работодателю стоит уже тогда, когда что-то „едва не пошло плохо“. Например, если лестница опасно раскачивается, но падения не произошло, или на проходе оставлены ящики, но никто еще не споткнулся. Такие сигналы помогают предотвращать несчастные случаи.

Сообщение о несчастном случае и его регистрация не означают автоматически вину или наказание для работодателя. Это прежде всего фиксация факта: во время работы произошло событие, повлиявшее на здоровье работника. Регистрация важна как для защиты самого работника, так и для предотвращения подобных случаев в будущем.

Источник: https://rus.delfi.ee/statja/