Согласно исследованию, жители Эстонии довольны своей работой, но не зарплатой. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Алиса Чупринская рассказала, что их работники, занятые в парниках в Голландии, получают повышение каждые полгода:

«Наша фирма занимается трудоустройством людей по Эстонии и за границей уже много лет, и я считаю, что уровень зарплат, который предлагаем мы, достаточно высокий. Многие работают у нас годами, что говорит о том, что в основном наших работников все устраивает.

Конечно, чем дольше человек у нас работает, тем выше становится его зарплата, мы понимаем, что необходимо стимулировать людей оставаться с нами как корректным отношением к работнику, так и поднятием ставки. Например, наши работники, занятые в парниках в Голландии, получают повышение каждые полгода. У сварщиков, с которыми мы работаем, бывает по-разному: иногда мы решаем поднять ставку через полгода/год, так как у нас изначально есть такая договоренность, а иногда видим, что кандидат действительно профессионал своего дела, и предлагаем повышение ставки уже через месяц-два, либо переводим его на более высокооплачиваемый проект, потому что не хотим потерять такого работника.

В целом мы считаем, что жители Эстонии достаточно адекватны в оценке стоимости своего труда. Стараемся всегда сначала узнать средний уровень зарплат по стране, после чего уже делаем интересующему нас кандидату свое более выгодное предложение.».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/tema-dnya/