Работодатели: слишком быстрое повышение минимальной зарплаты может привести к росту безработицы

В спа-отеле Meresuu 20% работников получают минимальную заработную плату в размере 725 евро, а доход остальных привязан к этой сумме. По мнению руководства отеля, повышение минимальной зарплаты в условиях инфляции - разумное решение, сообщила "Актуальная камера".

"До этого регулярно минимальная заработная плата поднималась. На моей памяти только один год не было этого повышения, это было во время ковида. А так, примерно каждый год эта заработная плата поднималась до 10%. Мы к этому всегда были готовы. Мы это планировали, рассчитывали и каждый год индексировали нашим работникам заработную плату в зависимости от поднятия минимальной заработной платы. Поэтому, если это будет происходить планомерно, равномерно, какими-то небольшими поднятиями до 10%, то мы к этому будем готовы и считаем, что это обосновано", - сказал исполнительный директор Meresuu SPA Hotell Игорь Баранов.

Повышение минимальной заработной платы должно помочь смягчить нагрузку от повышения налогов для людей с более низкими доходами. Новая коалиция считает, что к 2027 году минимальная зарплата должна составлять 60% от медианной. По словам будущего министра здоровья и труда Рийны Сиккут, для достижения этой цели минимальная зарплата должна расти на пять процентных пунктов быстрее, чем средняя зарплата.

Однако в Центральном союзе работодателей этот план реалистичным не считают.

"До этого у нас случался весьма значительный рост минимальной зарплаты в 13% или даже в 15%. Но если двигаться дальше с ростом в 20%, чтобы за пару-тройку лет достигнуть минимальную зарплату в 1200 евро, то сразу назревает вопрос: откуда брать эти деньги? На сегодняшний день мы не видим в коалиционном договоре пункта, который непосредственно был бы нацелен на экономический рост", - возразила председатель совета Центрального союза работодателей Кай Реало.

Она добавила, что слишком быстрый рост минимальной заработной платы может стать контрпродуктивным и лишить многих людей работы.

Работодателей беспокоит и категоричность заявлений правительства по этому вопросу.

"Частью коалиционного соглашения является также решение о повышении минимальной заработной платы, которое мы хотим заключить с профсоюзами и работодателями. И это не просто наше пожелание, как уже где-то звучало в прессе. Это уже заранее было обговорено с работодателями", - сказал будущий министр финансов Март Вырклаэв.

Минимальную зарплату для государственных работников правительство может установить независимо от переговоров между работодателями и профсоюзами.

"В госсекторе мы можем установить минимальную зарплату в размере 60% от медианной зарплаты. До этого значения мы планируем дойти за 4 года. Надеюсь, что в ходе переговоров работодатели достигнут того же результата в частном секторе. Свои ожидания правительство им озвучило. И вместо осени, как это было раньше, теперь решение о размере минимальной зарплаты нужно будет принять уже в мае", - сказала будущий министр здоровья и труда Рийна Сиккут.

Источник: https://rus.err.ee/1608944840/