Работодатели о планах повысить минимальную зарплату: правительство поставило нас перед фактом
13.04.2023
Согласно европейской практике, правительство не должно вмешиваться в повышение минимальной заработной платы, в то время, как создаваемая коалиция в ходе переговоров поставила работодателей и профсоюзы перед фактом, угрожая в противном случае повысить минимальную заработную плату в одностороннем порядке, заявил исполнительный директор Центрального союза работодателей Арто Аас в эфире Vikerraadio.
По словам Ааса, в последние годы по соглашению работодателей и профсоюзов были попытки повысить минимальную зарплату быстрее, чем среднюю. "Если прогнозировалось восемь процентов в год, то мы повышали минимальную зарплату на 11-12 процентов, чтобы разрыв в зарплате не был слишком большим. В соответствии с европейской практикой, это соглашение между социальными партнерами, то есть работодателями и профсоюзами, в которое государство раньше не вмешивалось", – сказал он.
В Эстонии насчитывается около 20 000 получающих минимальную зарплату, работников в общей сложности 650 000. "Это небольшое число. В то же время повышение минимальной зарплаты все равно повлияет на эти более низкие уровни заработной платы. Влияние на зарплаты и экономическую среду будет довольно сильным. Кроме того, некоторые расходы государства, субсидии, цены на услуги, выплаты связаны с повышением минимальной заработной платы. Так что это будет иметь более широкое влияние, чем доходы нескольких десятков тысяч человек", – сказал он.
По словам Ааса, слишком быстрое повышение минимальной заработной платы чревато увеличением заплат в конвертах и ростом безработицы. "Нас особенно беспокоит Ида-Вирумаа и Южная Эстония, где средний уровень заработной платы значительно ниже, чем в Таллинне и Харьюмаа, и выплата очень высокой минималки может создать большие трудности для предприятий и работодателей", – сказал Аас.
"Поэтому на переговорах обычно бывает так, что работодатели предлагают более низкую цифру, а профсоюзы требуют более высокую, и тогда начинаются интенсивные споры во имя соглашения. Обе стороны должны думать о своих рисках и интересах", – сказал Аас.
Аас отметил, что до сих пор политики не вмешивались в соглашение.
"Вопрос в темпах и в том, что происходит в экономике в это время. Если бы в экономике были хорошие времена, если бы росли зарплаты и обороты компаний, если бы можно было получать прибыль на экспортных рынках, тогда, возможно, все было бы не так сложно. Сейчас дела идут не очень хорошо, последние несколько кварталов был спад, – сказал Аас. – Нужно понимать контекст. Если мы попытаемся сотворить чудо через пару лет, результат может быть противоположным, и можно навредить эстонской экономике и трудовой занятости".
По мнению Ааса, рост минимальной заработной платы все же должен быть более быстрым, чем в последние годы. "Мы приняли это на уровне Европейского союза, теперь и в Эстонии правительство поставило цель, что мы должны достичь 60% от медианной минимальной зарплаты", – отметил он.
Председатель социал-демократов Лаури Ляэнеметс заявил, что если работодатели, профсоюзы и государство не договорятся, то минимальную зарплату может повысить и правительство.
Аас сказал, что по закону правительство может это сделать, но он не считает это европейской практикой. "В ходе этих переговоров нас тоже поставили перед фактом, что если не попытаетесь договориться, мы закрепим это в законе. А там сроки, цифры еще более фантастические, чем те, о которых мы говорим сейчас. В этом смысле нам приставили пистолет к голове, когда мы вынуждены были принять сложившуюся политическую реальность", – отметил он.
"Я знаю, что Eesti 200 и Партия реформ также не хотели бы устанавливать эти сроки и цифры в законе, и в рядах социал-демократов есть влиятельные и старые профсоюзные деятели, которые не поддерживают такой подход", – добавил Аас.