В 2019 году за семь месяцев было подано 48 уведомлений об увольнении, которые охватили около 1 400 рабочих мест, в 2021 году – 23 уведомления на 500 рабочих мест, в 2022 году - 47 уведомлений на 1 500 рабочих мест. В 2020 году с января по июль было подано 124 уведомления, которые охватили в общей сложности 3 600 рабочих мест. 

Руководитель отдела коммуникаций Кассы по безработице Анника Коппель отметила, что помимо коллективных сокращений стоит также обратить внимание на то, как изменилось количество людей, сокращенных с последнего места работы. «Если до пандемии коронавируса число тех, кто встал на учет и был сокращен, составляло примерно 12-14% в месяц, на пике короны, весной 2020 года, это было 33%, то в этом году - 15% от числа новых безработных. Так что, может быть, рост и есть, но он не большой. С другой стороны, весной прошлого года этот показатель составлял всего 8-9 процентов. Так что, резюмируя, можно сказать, что сокращений стало больше»,– сказала Коппель в интервью агентству BNS.

Она добавила, что если во время пандемии COVID-19 было очевидно, что сокращения происходили в сфере услуг, то в этом году среди потерявших работу технические специалисты, операторы оборудования, сокращения других производственных рабочих мест. «Наибольшие потери понесли производственные компании, а также транспортные и складские компании», – сказала пресс-секретарь Кассы по безработице.

В этом году первоначальное уведомление о сокращении получили в общей сложности в секторе перерабатывающей промышленности 858 работников 34 работодателей, что составляет 35,7% от общего числа сокращаемых. В секторе грузоперевозок и складского хозяйства 668 работников были сокращены шестью работодателями, что составляет 27,8% от общего числа сокращенных. Административная и вспомогательная деятельность - третий по численности сектор, где сокращены 413 работников, что составляет 17,2% от общего числа. 

В июле 10 предприятий и учреждений направили в Кассу по безработице первичные уведомления о сокращении штатов, планируя в общей сложности 118 сокращений. Самое крупное из них запланировано IT-компанией Visioncraft, которая по результатам первого уведомления о сокращении потеряет 22 рабочих места. В июле о сокращениях также объявили четыре учебных заведения - Lasteaed OÜ, Lõpe Kool, Sillamäe Lasteaed Rukkilill и Virtsu Kool, в каждом из которых планируется сократить около десяти рабочих мест. Фонд развития сельской жизни (Maaelu Edendamise Sihtasutus) также планирует сократить 12 рабочих мест.

В июне семь компаний, шесть из которых относятся к сектору перерабатывающей промышленности, подали заявления о сокращении штатов. В общей сложности планируется сократить 299 рабочих мест, причем наибольшее число увольнений - 95 - запланировано в Stora Enso Eesti AS. В июне концерн объявил о планировании мер по реструктуризации на своих европейских производственных площадках с целью повышения долгосрочной конкурентоспособности и рентабельности концерна. Эти меры включают в себя план закрытия лесопильного завода Näpi в Ляэне-Вирумаа в последнем квартале текущего года, что затронет около 100 человек.

Источник: https://stolitsa.ee/estoniya/