29.01.2018
На вопрос читателя, можно ли уйти в отпуск до утверждения графика, ответила юрист-консультант Трудовой инспекции Аннели Лепик.

«Графики отпусков на новый год еще только составляются, и у работника вновь возник вопрос о своих правах. Согласно Закону о трудовом договоре, самое позднее к концу марта, работодатель обязан составить график отпусков. В плане должны быть отмечены как основной отпуск, так и дни, не израсходованные в прошлые периоды, а также, при необходимости, иные, предусмотренные законом отпуска, например, учебный, детский или иной отпуск.

27.01.2018

«Меня постоянно волнует вопрос, связанный со II ступенью пенсионного страхования. Я присоединилась ко второй ступени добровольно. Могу ли я выйти из этого договора? Если могу, какие финансовые затраты у меня в связи с этим возникнут? Я перечисляю в пенсионный фонд 2% от своей брутто-зарплаты, а государство должно перечислять 4%. Из каких средств государство берет эти 4%?» - спрашивает читательница Rus.Postimees Марина.

23.01.2018
Пенсионерка Галина Степановна Володина обнаружила, что ей, вопреки закону, недоплачивают к пенсии дополнительный стаж за воспитание детей. По ее подсчетам, государство ей должно около 2000 евро. Кто и при каких условиях имеет право на дополнительный стаж и какие изменения ждут вскоре пенсионеров?

Когда я обнаружила, что мне недоплачивают за воспитание детей, – рассказывает живущая в столичном районе Ласнамяэ Галина Степановна, – я пошла в Департамент социального страхования. Там мне сказали, что нужно написать заявление, и они посмотрят, действительно ли это так».

22.01.2018
«Я работаю в сфере обслуживания и у есть меня действующая справка о здоровье от семейного врача. Работодатель обязывает меня пройти медицинское обследование, которое осуществляет выбранная им фирма. Могу ли я отказаться таким образом, чтобы не последовало никаких санкций? Мой работодатель слишком сильно интересуется конфиденциальной информацией людей, а сам не умеет ее сохранять. Поэтому я хочу отказаться от осмотра», - пишет читатель.

19.01.2018

Те, кто хотели начать новую жизнь с Нового года или с понедельника, могут порадоваться: в этот раз 1 января выпал на понедельник.

С понедельника начал действовать и ряд законов, весьма важных для простых людей.

Вырастет минимальная зарплата

С 1 января 2018 года минимальная зарплата в Эстонии вырастет до 500 евро, минимальная часовая зарплата составит 2,97 евро.

21.01.2018

Сегодня предприимчивые молодые люди начинают воплощать в жизнь свои первые бизнес-идеи довольно рано — создают ученические фирмы, участвуют в ученических ярмарках и в бизнес-программах, предусмотренных для молодежи. Где можно найти советы и практические рекомендации по реализации своих ярких идей? Полезными советами делится представитель Союза молодежных объединений Эстонии Эгерт Митт.

20.04.2017

Если вы захотели кардинальных перемен, не стоит обрывать старые связи, ведь они могут помочь вам реализоваться на новом профессиональном поприще. Как – порталу HR-tv.ru рассказала Елизавета Ефремова, бизнес-тренер Русской школы управления, эксперт в области личной эффективности.

12.01.2018

Почему ваши сотрудники работают не так хорошо, как хотелось бы. Что следует предпринять, чтобы повысить их эффективность, порталу HR-tv.ru рассказала Наталья Кузьмина, руководитель департамента управления персоналом ООО «Лаборатория Гемотест».