Читательница: работник нужен здоровый

Posted in Советы юриста

foto20.03.2024

Муж находится на больничном из-за травмы, и вдруг работодатель присылает уведомление, что хочет с ним расторгнуть трудовой договор. Можно ли уволить работника, находящегося на больничном? - спрашивает читательница Руфина из Таллинна.

Инспекция труда Эстонии - КТО ДОЛЖЕН ОПЛАЧИВАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ВОДИТЕЛЕЙ?

Posted in Советы юриста

foto20.03.2024

Каждые пять лет водители грузовиков и автобусов должны проходить обязательные 35-часовые профессиональные курсы, чтобы продлить свои сертификаты. Кто должен оплачивать это обучение?

Юрист объясняет: как получить долг с прекратившего деятельность предприятия?

Posted in Советы юриста

foto20.03.2024

С предприятием, испытывающим финансовые трудности, необходимо начать переговоры о выплате долга как можно раньше и по возможности найти компромисс. Однако даже если задолжавшее предприятие прекратило свою деятельность и было продано для избежания долгов ликвидатору, это не значит, что долг необходимо списать, пишет юрист юридической фирмы Hedman Кайре Сеппер.

Инспекция труда Эстонии - Работодатель не может без согласия работника переводить его с одной должности на другую и менять оклады!

Posted in Советы юриста

foto28.02.2024

Нельзя просто так изменять условия трудового договора! Все, что там было изначально прописано - в том числе нагрузка работы, рабочие задачи, вознаграждение за труд и так далее – могут быть изменены только по соглашению сторон.

 

Ответы юриста: за что работодатель может уволить и чего он не имеет права требовать

Posted in Советы юриста

foto05.02.2024

Безработица растет, на некоторые вакансии – по 1000 претендентов на место, и многие работники боятся лишний раз пикнуть или начать отстаивать свои права, чтобы не оказаться за дверью с расторгнутым трудовым договором. Работодатели тоже иногда могут по незнанию законов перегнуть палку. На примере вопросов читателей разбираем часто встречающиеся ситуации из трудовой жизни Эстонии.