Подборка вопросов читателей по юридическим вопросам 25.10.2022

Можно ли брать отпуск весь сразу?

Читатель спрашивает, юрист отвечает: могут ли теперь вернуться на работу те люди, которые были вынуждены уйти с нее из-за того, что они не были вакцинированы?

Обучение работника в выходные дни.

Работники фирмы работают по трудовому договору с полной нагрузкой.
На этом объекте обычно работает 4 человека. В ТД и должностной инструкции не указан объем убираемых площадей. В случае если один из 4 работников уходит в отпуск или на больничный, то как должен поступить работодатель: дать дополнительного работника

Вопрос об оплате за время обучения по распоряжению работодателя. Когда работник может отказаться от прохождения обучения? Может ли его работодатель направить на обучения в выходной день работника?
Возникнет ли при этом переработка? Изменяется ли норма часов в этот месяц?

Каким образом рассчитывается зарплата, если начало рабочей смены выпадает на государственный праздник, а конец – на обычный рабочий день?

Расчеты при прекращение ТД Компенсация за неиспользованный отпуск. Компенсация при отказе Т/Д. Взаимный зачет требований. Требование о выплате пени. Примеры.

Работник работал удаленно, подвернул ногу. Получил больничный, продолжительность будет 2 недели. Работник считает, что может работать, предлагает выплатить по болезни со 2 по 5 день, и оплатить за те дни, что он работает во время болезни. Можно ли так делать?

На нашем предприятии был проведен анализ рисков, после чего мы также составили программу деятельности, по которой планируем решать выявленные проблемы. Можно ли сказать, что мы сделали все необходимое и полностью выполнили свои обязательства?

Можно ли мне работать, когда находишься на больничном?

Перерыв для принятия пищи.

На предприятии применяется суммированный учет времени 4 месяца. Должен ли работодатель составлять график на весь учетный период или только на 1 месяц?

Что мне нужно сделать, если я хочу срочно уволиться?

Расчет зарплаты, если смена начинается в национальный праздник и заканчивается в обычный рабочий день.

Принципы возникновения, использования и устаревания основного отпуска.

На предприятии происходит структурное изменение. Должен ли в этом случае работодатель менять должностные инструкции работника? И в какой период это должно быть сделано?

Что меняется в трудовом праве: продолжаем отвечать на вопросы

Получил уведомление о сокращении. Что это значит?

Нужно ли переводить инструкции по безопасности?

Расчеты при прекращении трудового договора. В действующем Законе о трудовом договоре не используется термин «окончательный расчет», но в соответствии со статьей 84 Закона о трудовом договоре в день прекращения трудового договора работодатель должен выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему от работодателя. Примеры.

Я согласно должностной инструкции, замещаю своего начальника. Могу ли я надеяться на доплату в период замещения. В каких случаях работодатель должен доплачивать разницу в окладах при исполнении обязанностей работника с более высоким окладом, а в каких не обязан это делать? Зависит ли эта доплата от должностной инструкции?

Инспекция труда: после несчастного случая на производстве следует заново оценить риски.

Читатель спрашивает, юрист отвечает: как я должен сообщить о желании взять семейный отпуск?

Как я могу использовать 10 последовательных дней отпуска по уходу за ребёнком? Отпуск по уходу за ребёнком берут в рабочие или календарные дни?

Государство предлагает родителям различные отпуска и компенсации. Какие компенсации семья может получать до и после рождения ребенка.

Безопасность превыше всего! Инвестиции в обеспечение безопасности. Превентивные меры.

Предоставляется ли за двойню 20 дней отпуска по уходу за ребенком?

Трудовой договор или договор подряда, какой выбрать? Как изменить тип договора? Важные нюансы трудового договора.

Приостановка работы. В случае отпуска по уходу за ребёнком в Регистре работы нельзя приостанавливать трудовые отношения до окончания листа по родам (sünnitusleht). Отпуск по уходу за ребенком. Материнский отпуск. Отцовский отпуск. Что не вносят в регистр. Срочная и альтернативная служба. Отпуск без сохранения содержания. Изменение, исправление и аннулирование данных.

Если работник зарегистрирован, но вообще не появился на работе, можно ли исключить зарегистрированного работника из регистра работы? Это можно сделать только в бюро обслуживания, и невозможно в электронном виде, и с какого момента это возможно сделать?

Дата начала трудовой деятельности, перешедшая из Больничной кассы в Регистр
работы, неверна. Нужно ли вносить изменения в Регистр работы?

Почему моя начальная дата трудовой занятости неверна, если она началась
до 1 июля 2014 года?

Можно ли работать вовремя приостановленной работы в связи с отпуском по уходу за ребенком и, если можно, следует ли прервать приостановку в период работы или оставить запись о приостановленной работе и зарегистрировать новую запись о работе?

Можно ли взять больничный лист во время отпуска по уходу за ребенком? Прекращает ли работодатель приостановление отпуска по уходу за ребенком на время больничного, а затем снова приостанавливает его после
окончания больничного?

Что нужно сделать, чтобы получить пособие по беременности и родам, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, хочет взять новый декретный отпуск, в связи с рождением нового ребенка?

Работнику по согласованию с работодателем предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 месяц (с первого по последний день месяца). Работодатель регистрирует приостановку в Регистре работы, но позже работник представляет листок нетрудоспособности на часть отпуска. Работодатель вносит, соответствующие изменения в Регистр работы аннулирует запись. Является ли такое изменение нарушением порядка регистрации?

Работник в фирме «А» работает неполный день, с частичной занятостью. Не входит ни в одну категорию имеющую льготу по соцналогу. З/П за месяц составляет менее предусмотренного минимума по социальному налогу, 500 евро. Но  ежемесячно по подрядному договору в фирме «В» получает еще 600 евро, то есть сумма этих ежемесячных выплат почти вдвое больше, чем минимум для соцналога 584 евро. Заявление на применение необлагаемого минимума подано в фирму «А». С какой суммы фирма «А» должна платить социальный налог за этого работника?

Читатель спрашивает — юрист отвечает: можно ли заключать с украинскими беженцами срочные договоры?

Читатель спрашивает — юрист отвечает: правда ли, что отпуск по уходу за ребенком можно брать только в случае, если на работе есть замена?

Всё о расчёте средней зарплаты. Расчет оплаты за учебный отпуск. Расчет возмещения по болезни. Расчет оплаты в период связанного с работой обучения, непредставления работы (простой) или во время, когда работник по личным причинам не может выполнять работу. Оплата работы в государственный праздник.

Как работнику оплачивается время, проведенное на учебных сборах?

Должен ли работодатель давать мне учебный отпуск, если я учусь на специальности, которая не связана с моей работой?

Что является несчастным случаем на производстве? Чем отличается физическая травма от психологической травмы?

Работодатель предлагает принять изменение ТД обяжет меня дежурить на выходных работодатель хочет связать это изменение с увеличением заработной платы. Я должен либо принять оба изменения, либо отказаться от обоих?

Хочу уволиться по собственному желанию, без отработки 30 дней, так руководитель оказывает постоянное психологическое давление, обвиняя в порче имущества. Какой штраф я могу получить за не отработку положенного перед увольнением 30 дневного срока? Или как высчитывается эта сумма?

Взяли меня на срочный договор 21.02.22. Написала 03.05.22 заявление на расторжения ТД  по соглашению сторон, на что мне сказали, что уволят по статье.

Как работодатель должен оплачивать ночные смены?

Можно ли заключить с несовершеннолетним договор поручения?

С 1 августа об условиях труда нужно информировать только новых работников?

Можно ли с 1 августа продлевать испытательный срок, например, на время когда находишься на больничном?

Можно ли рассчитывать на компенсацию при легком несчастном случае на производстве?

Возникает ли у работника сверхурочная работа в случае более длинных смен?

Работал в фирме, а фирма работала на другую фирму. Мне требовалась выписка за полтора года моего рабочего времени. Если закон, позволяющий мне требовать эти данные.

Работодатель предлагает мне принять изменение моего ТД, которое обяжет меня дежурить на выходных. Буду ли я обязан дежурить на условиях работодателя, если приму заведомо ничтожное соглашение? Какие ещё последствия повлечет принятие мной заведомо ничтожного условия договора?

Как с 1 августа следует сообщать работникам данные о налогах и платежах?

Может ли работодатель в начале года требовать уведомления о планируемом неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком?

Четырехдневная рабочая неделя.

Приостановка истечения срока давности требования отпуска.

Коэффициент занятости меньше 1 в Регистре работ уменьшает пенсию?

Оклад или средняя? Расчета отпускных для окладников и их применении в нестандартном случае.

На что нам в качестве работодателя следует обратить внимание при коллективном сокращении?

Могу ли я вернуться на прежнюю работу после родительского отпуска?

Вправе ли я запретить работнику работать на другом рабочем месте?

Обязан ли работодатель предоставить выходной по случаю Дня знаний, чтобы я мог сопроводить ребенка на торжественную линейку?

Обязан ли работодатель 19.08 сократить мой рабочий день на три часа?

Как информировать работника о сверхурочной работе и как ее компенсировать?

Коллеге платят больше: дискриминация ли это и что делать в таких случаях?

Имеет ли право лицо, вернувшееся из отпуска по уходу за
ребенком, на прежнюю должность?

Может ли работодатель прекратить трудовые отношения, потому, что я был на больничном?

Временя отдыха в выходные дни. Должен ли сотрудник, работающий посменно, вычитать дорогу на работу и обратно из своего времени отдыха, если последняя смена недели заканчивается в пятницу в 23:00, а смена на новой неделе начинается в 23:00 в воскресенье вечером.

Что я как работодатель могу сделать в условиях нынешнего энергетического кризиса, чтобы предприятие продолжало работать и работники не замерзали?

Как правильно договориться в трудовом договоре о работе с неполной нагрузкой?

Знайте, свои права: отвечаем на вопросы о сокращении и увольнении по собственному желанию.

Если произошло ДТП по вине работника на служебной машине, то какую ответственность он несёт, и в каком объеме он должен возместить ущерб, если машина без каско в Эстонии.

Как я в качестве работодателя могу активнее участвовать в проведении надзора?

Контрольные вопросы для определения отношений, устанавливаемых трудовым договором

Прекращения трудового договора во время действия больничного листа.

Должен ли дворник при работе с воздуходувкой носить противошумные наушники?

Имеет ли работодатель право отказать в предоставлении учебного отпуска и расторгнуть трудовой договор?

Случай, когда работник отказывается от трудового договора.

Можно ли наложить на работника штраф за нахождение на рабочем месте в состоянии аалкогольного опьянения?

Руководитель предупредил работников, что если им нужен целый свободный день, получить его можно только за счет отпуска на основании заявления. Если мне надо к врачу в другой город, нужно ли писать об отсутствии в связи с отпуском или работодатель обязан дать выходной день и засчитать как рабочий день?

Был заключен ТД с работником, который занимался санитарно-техническими работами. Ему были переданы инструменты на сумму 2000 евро, но акт приема-передачи составлен не был. ТД через некоторое время был расторгнут. Если надежда получить инструмент обратно? Что можно предпринять?