Uuring: Eesti IT-spetsialistid peavad kaugtöö võimalust tähtsamaks kui Balti naabrid

Eestis peetakse ärivaldkonna spetsialistide poolt unelmate tööandjaks ettevõtteid, kes meelitavad ligi teisi talente (olulisuse koefitsient 1,47) ning kelle visioon ja eesmärgid mõjuvad inspireerivalt (1,26). Lätis ja Leedus hinnatakse enim praeguste ja endiste töötajate head tagasisidet ettevõttele (0,90), näitab SEB tellimusel valminud värske uuring.

Huvitavaid tooteid ja teenuseid pakkuvad ning kõrgtehnoloogilised ja innovaatilised ettevõtted tõmbavad töötajaid ligi Eestis (koefitsient vastavalt 1,0 ja 0,86), samas kui korralikku tasu peavad Balti naabritest tähtsamaks leedulased (0,72). Eestis mõjutavad töötasu ja laiad karjäärivõimalused ärivaldkonna inimeste valikut kõige vähem (ligi 0,25).

„Ärivaldkonnas tõusevad Eestis tööandja valikul esile väärtused, mis annavad tööle mõtte ning vähem oluliseks peetakse materiaalset poolt. Samuti on tööandja palju atraktiivsem, kui seal töötavad kõrgelt hinnatud inimesed, kes on head tööandja brändi saadikud. Nii ollakse värbamisel kaudselt organisatsioonile toeks,“ ütles SEB personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.

IT-sektori töötajatele on olulised talendimagnetitest ettevõtted (1,50), lisaks tähtsustavad nad organisatsioone, kus töötatakse välja huvitavaid ja kliendile vajalikke tooteid või teenuseid (1,14). IT-spetsialistid peavad kaugtööd olulisemaks kui teiste alade töötajad ning Balti võrdluses on see kõige suurema kaaluga Eestis (0,91) ja väikseim Lätis (0,57). SEB pakub samuti nii paindlikku töökorraldust kui kaugtöö võimalust. Sarnaselt ärivaldkonna inimestele on ka IT-sektoris töötasul kõige suurem kaal Leedus, järgnevad Eesti ja Läti.

Allikas: https://arileht.delfi.ee/