Vastab Vladimir Logatšev, Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist:
Alaealist ei tohi rakendada töödel, mis on seotud alkoholi käitlemisega. Erandina on see lubatud juhul, kui tegemist on alkoholi ladustamise või edasitoimetamisega kaubanduslikul eesmärgil ning on tagatud, et alaealine puutub seejuures kokku üksnes avamata pakendis alkoholiga.
See tähendab lihtsustatult, et alaealine võib töö käigus käsitleda alkohoolseid jooke ainult siis, kui need on suletud ja avamata pakendis. Näiteks ei ole keelatud, et alaealine paigutab muu kauba hulgas alkohoolseid jooke riiulitele või täidab müügisaalis joogikappe õllepurkide või teiste avamata alkoholitoodetega. Selline tegevus on lubatav üksnes juhul, kui kokkupuude piirdub avamata pakendis toodetega ning töö ei hõlma alkoholi serveerimist ega muud lahtise alkoholiga seotud tegevust.
Samas ei ole alaealisel lubatud teha töid, mis on seotud alkoholi serveerimisega. Samuti ei tohi alaealine koristada laudu või nõusid, millel on või milles on olnud alkoholi - näiteks klaase, millest on alkoholi tarbitud. Teisisõnu ei tohi alaealine teha töid, mis eeldavad kokkupuudet avatud või lahtise alkoholiga.
Samuti on tööandjal mõistlik hinnata töökeskkonna ohutust ja turvalisust laiemalt. Näiteks restoranikeskkonnas, kus võib viibida joobeseisundis kliente, tuleks läbi mõelda, kas selline töökeskkond on alaealisele sobiv ning milliseid abinõusid on vaja rakendada, et tagada tema turvalisus ja heaolu.
Kokkuvõttes sõltub alaealise töö lubatavus sellest, milliseid konkreetseid tööülesandeid talle antakse. Kui töö piirdub avamata pakendis alkoholi tõstmise, paigutamise või ladustamisega, võib see olla lubatud. Kui aga tööülesanded hõlmavad alkoholi serveerimist või kokkupuudet lahtise alkoholiga, siis selline töö alaealisele lubatud ei ole.
13.04.2026