Lätis on tööandjad kindlustanud ligi pooled töötajad, Eestis pea kümnendiku

Posted in Interneti uudised

foto03.02.2025

Eesti Kindlustusseltside Liidu (EKsL) statistika kohaselt hüvitasid Eesti kindlustusandjad mullu 14 miljonit eurot tööandja ravikindlustuse kulusid, mis on rekordiline summa alates maksusoodustuse kehtestamisest tööandjatele 2018. aastal. Möödunud aastal kindlustasid 1484 tööandjat 60 530 töötajat.

EKsLi juhatuse liikme Andres Piirsalu sõnul on tööandja ravikindlustus kasvanud pidevalt, kuid arenguruumi on veel küllalt. „Kui Eestis oli möödunud aasta lõpu seisuga tööandja ravikindlustus üheksal protsendil töötajaskonnast, siis Lätis on ligikaudu pooled töötajad ehk 450 tuhat kaetud tööandja ravikindlustusega. Lätis saab tööandja panustada maksuvabalt töötaja tervisesse kuni 750 eurot aastas, meil on see summa aastast 2018 paigal seisnud 400 euro juures,“ ütles Piirsalu ning lisas, et tänu kindlustusele lükkuvad ravijuhud kaugemasse tulevikku või tuleb neid üldse harvem ette tänu ennetuslikule mõjule.

2024. aastal kasvas tööandja ravikindlustuse sõlminud ettevõtete arv 11 protsenti ja nendes ettevõtetes kindlustatud töötajate arv suurenes 9 protsenti võrreldes eelneva aastaga.

Compensa Elukindlustuse tegevjuhi Merko Kimsto sõnul on Eestis levimas väär müüt, et tööandjate pakutav tervisekindlustus võtab ära avalik-õigusliku sotsiaalkindlustuse süsteemi ressurssi. „Tööandja tervisekindlustus hoopis tagab töötajatele ligipääsu juba praegu saadaval olevatele kallitele vastuvõttudele erakliinikutes, mitte ei võta ära tervisekassa rahastatavaid arstiaegu,“ ütles Kimsto.

Kimsto hinnangul tuleks 400-eurost maksuvaba tervise edenduskulude määra tõsta. „Maksuvabastuse tase on seisnud paigal üle kuue aasta, kuid selle aja jooksul on tervishoiuteenuse hind märkimisväärselt tõusnud. Kui näiteks 2018. aastal maksis Lääne-Tallinna Keskhaigla eriarsti vastuvõtt 45 eurot, siis nüüdseks on see summa kasvanud 85 euroni. Riik piirab 400-eurose hüvitismääraga iga aasta üha rohkem võimalusi, mis tööandjatel on kasutada oma töötajate tervisesse panustamiseks,“ ütles Kimsto.

Eesti kindlustusturul pakuvad tööandja ravikindlustust seitse kindlustusandjat: BTA, Compensa Elukindlustus, ERGO, If Kindlustus, LHV Kindlustus, PZU ja Seesam.

EKsL on kõiki Eestis tegutsevaid kindlustusandjaid ühendav erialaliit, mis arendab kindlustust ja kahjuennetust, samuti analüüsib ja avaldab kindlustusstatistikat. EKsL korraldab kindlustusvaidluste lahendamist kindlustuse lepitusorgani kaudu.

Allikas: https://arileht.delfi.ee/