Ametiühingute Keskliidule on seaduslik õigus osaleda miinimumpalga läbirääkimistel
02.02.2026
Viimastel päevadel on avalikkuses kõlanud väiteid, nagu puuduks Eesti Ametiühingute Keskliidul (EAKL) õigus ja legitiimsus osaleda riikliku töötasu alammäära ehk miinimumpalga üle peetavatel läbirääkimistel. Ametiühingute Keskliit peab oluliseks rõhutada, et ametiühingute osalus miinimumpalga kokkuleppimisel on seadustega selgelt sätestatud ning põhineb Eestis välja kujunenud sotsiaaldialoogi põhimõtetel.
Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees Kaia Vask selgitas: “Keskliidul on seaduslik õigus pidada Tööandjate Keskliiduga läbirääkimisi ja sõlmida üleriigiline kokkulepe töötasu alammäära suuruse kohta. See õigus tuleneb Eesti seadustest ja sotsiaalpartnerluse praktikast. Miinimumpalga suuruse üle otsustamine on ühine ülesanne, kus kõigil osapooltelon anda oma, väärtuslik panus.” Vask lisas, et tööturu küsimustes on Eestis sotsiaalpartneriteks Ametiühingute Keskliit, Tööandjate Keskliit ja Vabariigi Valitsus, kelle koostöö on aluseks sotsiaalse tasakaalu hoidmisele ja usaldusväärsele tööpoliitikale.
Seaduslik alus sotsiaaldialoogile (riigiteataja.ee):
- Ametiühingute seadus – annab ametiühingutele õiguse pidada töö- ja sotsiaalvaldkonna läbirääkimisi ning sõlmida kokkuleppeid tööandjatega ja riigiga.
- Kollektiivlepingu seadus – määrab, et Ametiühingute Keskliit ja Tööandjate Keskliit võivad sõlmida kõigile töötajatele laieneva üleriigilise kollektiivlepingu töötasu alammäära suuruse kohta.
- Töölepingu seadus – sätestab, et Vabariigi Valitsus kehtestab miinimumpalga määrusega, tuginedes sotsiaalpartnerite kokkuleppele.
EAKLi juht Kaia Vask toonitab, et väike- ja keskmiste ettevõtjate hääl on tööturu aruteludes oluline. “Kui EVEA soovib tulevikus miinimumpalga teemal kaasa rääkida, on selleks mitmeid võimalusi, näiteks koostöö Tööandjate Keskliidu kaudu. Ametiühingud on alati avatud sisukale ja tasakaalukale dialoogile kõigi tööandjate esindusorganisatsioonidega,” märkis Vask.
Ametiühingute juht kutsub tööturu osalisi üles olema üksteise suhtes lugupidavad
Kaia Vask: “Kutsun kõiki tööturu osapooli üles hoidma avalikku arutelu miinimumpalga üle väärikana, faktitäpsena ja vastastikku üksteist austades. Tõenduspõhine ja edasiviiv arutelu toetab sotsiaaldialoogi peamist eesmärki, milleks on tasakaalustatud ja õiglane tööturg ning kasvatab lisaks tööandjate ja töötajate omavahelist usaldust.”
Allikas: https://eakl.ee/