Enefit koondab sada kaevurit

Enefit Industry juhatuse esimees Lauri Karp ütles, et aprillis jõuab uue Enefit 280-2 õlitehase kuumkäivituse algusega lõpule ettevõtte pikaajaline suurinvesteeringute programm õlitootmise mahu ja tõhususe suurendamiseks, mistõttu on nüüd aeg seada fookus konkurentsivõime tõstmiseks rahvusvahelisel turul.

 "Vedelkütuste tootjana tegutseme rahvusvahelisel ja väga tiheda konkurentsiga turul, kus kõikide otsuste puhul tuleb lähtuda efektiivsusest. Kaevandustegevuse ühendamine Estonia kaevandusse võimaldab tagada soodsaima põlevkivi omahinna nii elektritootmisele kui ka õlitootmisele, mis uue tehase valmimisega tarbimismahtu kolmandiku võrra kasvatab," lausus Karp.

Kaevandamine Enefit Industry teises kaevanduses, Narva karjääris, lõppeb aprillikuu jooksul. Seejärel alustab ettevõte ettevalmistusi ala korrastamiseks ja karjääri sulgemiseks, et anda see korrastatuna üle riigile.

Kulude kokkuhoiuks oli Enefit Industryl valida, kas sulgeda Narva karjäär või Estonia kaevandus. Arvutused näitasid, et Enefiti õli- ja elektritootmisel aastas vaja minevad umbes 5 miljonit tonni põlevkivi on majanduslikult mõistlikum välja tuua Estonia kaevandusest.

"Me analüüsisime mõlemaid variante. Oluliseks variandiks, miks Estonia, oli just see, et Estonia puhul ei pidanud me tegema lisainvesteeringuid, et jõuda 5 miljoni tonni ja isegi rohkema peale. Narvas oleks pidanud investeerima miljoneid, et jõuda 4 miljoni tonni peale, ja sealt edasi veel kolmekohalise arvu miljoneid. See oligi kaalukeeleks," ütles Karp, kelle sõnul kaevandati eelmisel aastal Narvast üle 2,5 miljoni tonni ja Estoniast alla 2 miljoni tonni põlevkivi.

Ligi kaks kolmandikku Narva karjääri 350 töötajast saab võimaluse jätkata tööd Estonia kaevanduses või ettevõtte teistes üksustes, teatas Enefit Industry. Umbes 70 inimest jääb seotuks karjääri sulgemise ja korrastamisega seotud töödega, mis kestavad esialgse kava järgi 2028.-2029. aastani.

Ligikaudu saja inimese jaoks tähendavad muudatused töösuhte lõppemist järgnevatel kuudel, seisab Enefit Industry pressiteates.

Karbi sõnul teeb tööandja kõik, et toetada töötajaid võimalikult sujuval üleminekul uutesse rollidesse. "Paraku ei ole võimalik kõigile ettevõttes uut töökohta pakkuda. Lahkujatele pakume individuaalset tuge, sealhulgas nõustamist ja ümberõppe võimalusi, et aidata neil leida uusi väljakutseid tööturul," lisas Karp. 

Töötukassa Virumaa osakonna juhataja Anneki Teelahk ütles, et kaevuritele on uue töö leidmisel abiks, et töötukassal on põlevkivisektoris töö kaotajatele olemas spetsiaalsed toetusmeetmed.

"Põlevkivisektori inimesed on väga väärtuslikud inimesed, sest neil on väga hea töökogemus ja tehniliste oskuste taust. Praegu on Virumaal 1111 tööpakkumist, neist umbes 350 on oskustööliste tööpakkumised. Ehk tegelikult on nad väga vajalik tööjõud tööturule," sõnas Teelahk.

Ametiühingute esindaja Maria Lukjanova ütles, et töö kaotajatest on küll kahju, kuid kindlustunde annab asjaolu, et tööandja on neile taganud erinevad sotsiaalsed garantiid.

"Kui otsida halvas uudises head, siis kõige olulisem on see, et paljude töötajate jaoks saabus mingigi kindlus tuleviku suhtes," sõnas Lukjanova.

Narva karjääri töötajate keskmine vanus on 50 aastat ning keskmine tööstaaž 17 aastat. 

1970. aastal rajatud Narva karjäär asub Ida-Virumaal Mustajõest lõuna pool Narva-Jõesuu linna ja Alutaguse valla territooriumil. Estonia kaevandus asub Alutaguse vallas Väike-Pungerjal ning suudab katta kahe olemasoleva ja käivituma hakkava õlitehase ning reservelektrijaamade põlevkivivajaduse (vähemalt 5 miljonit tonni aastas) vähemalt 15 aastaks.

Enefit Industry tegeleb vedelkütuste tootmise ja ringmajanduse arendamisega. Ettevõtte koosseisu kuuluvad vedelkütuste tehased Enefit 140, Enefit 280, Enefit 280-2, samuti Narva karjäär, Estonia kaevandus ja logistikaüksus ning tütarettevõtted Enefit Power ja Narva Soojusvõrk.

Allikas: https://www.err.ee/